ＭＩＮＥＺＡＷＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
会社の性質だと思うが、意地悪な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間でついていきたい人があまりいない。いい人もいる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
育休は取りやすく、時短勤務の女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後も担当していた業務が減ることはないため、かなり忙しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
いい上司もいるので、親身になって話を聞いてくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える人が多く、職場の雰囲気...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する取引先によって残業が多く不公平感があったので改善してほしい。人によっては定時で帰っている人もいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コミュニケーションをとりながらコツコツ正確に業務ができる人には向いている。臨機応変な対応も必要になるので、周りや取引先とうまくコミュニケーシ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休むとその分忙しくなるため、休みずらい。誰かが休んだ時のフォロー体制があまりできていなかったので増員するなど改善...続きを読む(全83文字)

【良い点】
安定した給料は見込めるし、賞与は他の商社に比べ多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営の為、社員の意見が通りづらいのと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
好きなように休みが取れるし産休も取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性社員に何も言わない（言えない）状態なので無法地帯に近い続きを読む(全79文字)

【良い点】
離職率が低くアットホームでいいと当時は感じたこと。入ってすぐは特にギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の接...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分のモチベーション次第、会社がサポートしてくれることはほぼない。
何も言わ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
4月ごろに昇給の査定があります。毎年必ず1万円ほどは上がりました。いわゆる年齢給というものでしょうか。ボーナスは大体1.2ヶ月分くらいだった...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リコー本籍でジャパンに出向していましたが、基本的にジャパンで事業部長クラスになるのはリコーからの出向者。ジャパン...続きを読む(全148文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職の給与レベルが考慮されるため、前職の給与よりも少し高めに提示される傾向がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
粗利が全てなので数字を出せる方には非常にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス、事務員はほとんど昇給しないので気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大和ハウスグループに属しているため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、インセンティブ制度があるが配分につ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
人間関係は営業所により様々ですが、当たりな営業所は素敵です。新規と既存のお客様を相手にするので営業としては身に...続きを読む(全493文字)

【良い点】
大手メーカーのグループ会社であるため、安定性はある。年功序列で給料は毎年上がり続ける。
評価としては、個人業績と事業部の業績により決まる。賞...続きを読む(全300文字)