ＭＩＮＥＺＡＷＡの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社の性質だと思うが、意地悪な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間でついていきたい人があまりいない。いい人もいる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
育休は取りやすく、時短勤務の女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後も担当していた業務が減ることはないため、かなり忙しい続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する取引先によって残業が多く不公平感があったので改善してほしい。人によっては定時で帰っている人もいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
頑張っても上司によっては頑張りが評価されない
【気になること・改善したほうがいい点】
上とうまくやれる人は給料がいい。上司の好き嫌いが多少左右する続きを読む(全79文字)

【良い点】
コミュニケーションをとりながらコツコツ正確に業務ができる人には向いている。臨機応変な対応も必要になるので、周りや取引先とうまくコミュニケーシ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休むとその分忙しくなるため、休みずらい。誰かが休んだ時のフォロー体制があまりできていなかったので増員するなど改善...続きを読む(全83文字)

【良い点】
離職率が低くアットホームでいいと当時は感じたこと。入ってすぐは特にギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の接...続きを読む(全84文字)

【良い点】
好きなように休みが取れるし産休も取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が女性社員に何も言わない（言えない）状態なので無法地帯に近い続きを読む(全79文字)

【良い点】
給料は安定して上がっていくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない社員でも上司に気に入ってもらえれば昇給しやすくなる続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分のモチベーション次第、会社がサポートしてくれることはほぼない。
何も言わ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同僚の人柄は基本的には良く環境はいいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年々離職者が増加しており、営業職の業務過多が感じられる続きを読む(全77文字)

【良い点】
辞めると言えばすんなりと退職させてもらえます。後腐れはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関して改善するべき点は特にな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人も少ない中やる事は多いし根性が鍛えられるだけと感じたので退職しました。
あと結局自社の製品は何もなく、他社の製...続きを読む(全106文字)

【良い点】
合わない若手は突然辞めます。事前の話し合いなどはまったくないです。退職代行も経験あり
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げの少な...続きを読む(全174文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・毎朝掃除時間がある
・毎朝朝礼がある。1分間スピーチしてみんなで拍手するという謎の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
もっとサラリーを上げたいと思っていたところに、他の会社からヘッドハンティングされたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
先述のとお...続きを読む(全98文字)

【良い点】
引きとめはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、全国転勤がある点。
野球部などのスポーツ経験者ばかりを偏重して採用...続きを読む(全108文字)

【良い点】
やめやすい職種のためすんなり辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持っている社員には執拗な引き止めがあります。
同業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
株式会社東陽の良い点としては、まず長年にわたり製造業を中心とした企業と取引を行っており、安定した顧客基盤を持っている点が挙げられると感じまし...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員と経営陣の常識に大きな隔たりがあり、働いていきたいという意欲が無くなったこと、自分・家族の生活を預けられる場...続きを読む(全557文字)