この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司のイエスマンにならなければ出世はできない。いくら意見を述べても、それは「不満」「反発」と解釈される。仕事は全然できなくても、上司の機嫌ばかり伺ってイエ...続きを読む(全158文字)
株式会社ECC 報酬UP
株式会社ECCの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上司のイエスマンにならなければ出世はできない。いくら意見を述べても、それは「不満」「反発」と解釈される。仕事は全然できなくても、上司の機嫌ばかり伺ってイエ...続きを読む(全158文字)
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非常勤英語講師として在籍し、元々長く従事する予定はありませんでしたが、準備にかかる時間と待遇が見合わないと思い、退職を決めました。クラスによって生徒さんの...続きを読む(全183文字)
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契約社員というのもあるし、給料面と労働環境に不満があり退職しました。昼から夜にかけての仕事なのでプライベートな時間を大事にしたかったので、昼間に働けるとこ...続きを読む(全158文字)
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入社の条件が契約社員でしたので、給料面では少ないかなと感じました。また学校が昼から夜にかけての仕事になるので、結婚したらたぶん続けるのが難しいかと思います...続きを読む(全152文字)
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学校の運営はとても楽しくさせてもらいましたが、当時は不況も重なり新規顧客を獲得するのも大変でした。しかし先生とスタッフの信頼関係が強かったので継続率はかな...続きを読む(全174文字)
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休暇は夏と冬に公休も含め約10日ずつある。スクールによるが有給も申請できるため、かなり良かった。また、有給は約一年半の勤務で30日以上ありました。残業はほ...続きを読む(全156文字)
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契約社員にしては給与はよいが、賞与がない。正社員にはスクールディレクターにならないとなれないので、カウンセラーから上の役職にいくまでに時間がかかる。評価制...続きを読む(全151文字)
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事務作業が大変で時間に追われることが多い。人間関係もかなりきつい。休憩は1時間必ずとれる。残業はほとんどない。むしろ残業しては怒られる。休日は非常に多い。...続きを読む(全159文字)
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育児休暇、産休は取れますが、復帰の際身分が変わる事があります。
部署によって昼間の部署ならそのまま復帰できますが、夜勤務の部署なら社員をおりて契約社員で...続きを読む(全153文字)
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産休制度もあり、お休み中も一定の金額の給与はもらえるみたいです。
産休は取りやすい社風ですが、復帰は厳しいかもしれません。勤務シフトが13-22時が一般...続きを読む(全226文字)
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講師(ホームティーチャー)養成の研修が充実しており、教室開校後、授業を始める際に戸惑うことが無かった。
自宅でできるので、通勤時間や費用がかからないのは...続きを読む(全155文字)
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とにかく人を大事にしません。
人件費を切り詰めすぎて、上司が部下を見ることが出来ず、部下も自分でなんとかするしかないので意思疎通が図れず…の悪循環が原因...続きを読む(全178文字)
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何年いても、将来の見通しが全く立たないから。これは英会話業界全体の問題ですが、日本人講師は(特に初心者の教育において)非常に重要な立場であるにも関わらず、...続きを読む(全189文字)
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営業成果をあげようがあげないが昇給は一定。
また、直属の上司に気に入りになるかどうかで昇格昇級が変わってくる。
正社員になると、年2回のボーナスが貰え...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はあるが、人を大事にしていない。
業務内容に面白みがないのを理由にたいしことを理由に退職を決めました。やはり、全体的に教育業界は離職率が高いよう...続きを読む(全150文字)
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入会申し込み者の説明会など対人とのやり取りは大変やりがいのある仕事ですがクレーム処理なども多く疲れてしまうことも有ります。唯の事務職なのに基本的に管理職扱...続きを読む(全162文字)
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研修制度は充実しており、頻度、密度ともにたいへん高いです。
基礎、初級者クラスのティーチングスキルや、受講者のモチベーション
を高め継続学習へつなげる...続きを読む(全194文字)
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事業部により職種が違うために、やりがいや面白みは異なってくると思いますが、私の所属していた事業部については、多くの生徒を画一的に指導する事を、主体にやって...続きを読む(全305文字)
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会社上場をきっかけに、社内のコンプライアンスが整備されていきました。同社に限らず、どの会社もその点においては、同じような環境だと思います。ワークライフバラ...続きを読む(全155文字)
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素晴らしいトレーナーが充実した研修を用意してくれています。研修を受ける講師も真剣そのもので、熱心にスキルアップを図っています。しかも交通費と手当て付、これ...続きを読む(全151文字)
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ECCジュニアで働きました。
生徒が増える分、収入が増える、フランチャイズ方式でした。
時間など、自分で決めれるので、ライフワークとしては
予定を立て...続きを読む(全185文字)
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成果主義の運用で、利益が出ればその分賞与に反映される。
賞与は年間6ヶ月弱でかなりいい方だと思う。
やる気のある人材は社歴学歴にかかわらず重要なポスト...続きを読む(全172文字)
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給与はレッスン時間のみの支払いで、一つの学校から移動し他校でクラスがある場合でも、時間は拘束されるが交通費のみの支給。賞与もありません。昇級も一年に時給1...続きを読む(全165文字)
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給料の割に仕事量が多く、残業は当たり前でした。
でも、残業手当は一切出なかったので毎月ギリギリの生活を送っていました。
また、業務が昼から夜遅くまでな...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修が非常に多く、そのおかげで普段の仕事が間に合わないことがある。体制そのものはしっかりしており、教育サービスとしてやっているというプライドがすごく高いと...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ECC |
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フリガナ | イーシーシー |
設立日 | 1975年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 1,482人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 花房雅博 |
本社所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番20号 |
電話番号 | 06-6352-3144 |
URL | https://www.ecc.co.jp/ |
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