この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はきちんと保証されている。パートでも、有給は率先して取得してもよい環境。教育産業機関ということもあり、子育て世代には配慮がなされている...続きを読む(全160文字)
株式会社ECC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ECCの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ECCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はきちんと保証されている。パートでも、有給は率先して取得してもよい環境。教育産業機関ということもあり、子育て世代には配慮がなされている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
語学学習する際に割引してくれるので、とても良かった。英語だけではなく、多言語も多少だったため、同僚とかは韓国語を学んでた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員さんから英語の使っていない参考書をいただけたので、それはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに、アルバイトは社割り...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利厚生:
関東から東海、関西方面に配属になるときは、住宅補助が出る。都内に配属になるときは、別途手てが支給され
る...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になればとても良い福利厚生があったようですが残念ながら非正社員には無く、同じ仕事をしているのに不平等さを感じ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アルバイトなので副業もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方から研修に行く際、普通電車の分しか交通費がでない。時間的に難しい場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトで雇われているので、特に福利厚生を受けれるわけではない。研修で、支社に出向く際には交通費を支給してくれるので問題はない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
健康保険関係は完備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ない対象の方が多いと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
転勤の場合は引越し代、家賃補助がしっかり出る。
採用場所により転勤があっても支給がない場合もあるので注意が必要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本的に有給はとれるためおすすめ。
また、基本的に残業はなく繁忙期以外は定時で帰宅できる印象。1ヶ月の残業時間は20時間以内なので、ワークライ...続きを読む(全156文字)
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住宅補助はありません。ただ引っ越しが伴う場合、単身赴任であれば出ます。
また扶養手当もないので、夫や妻、子供がいてもなにも変わらないようです。
副業は禁止...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
総合職には、借り上げ社宅があった。7割会社負担と聞いていたが、限度額が決まっているため、実質的には自分は4割負担だった。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
転勤となった場合は住宅補助等充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならないと福利厚生はほぼありません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講師はパートのような扱いなので、福利厚生などはありませんでした。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
副業はOK。ノルマを超えれば20周年でハワイ旅行に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託なので退職金や有休はないこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
英会話のレッスンを社割で受けられる。
ただし、学校に勤務しているスタッフはレッスン中は仕事なので受けることは難しい。
また、家族や友人も紹介割...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に副業不可。毎月手取りで残る額が少ないので、主要都市に住んでる人にとってはそれだけで生活していくのは正直なか...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤講師は福利厚生や社内制度が適用されません。
交通費だけは全額支給されます。研修時の交通費とレッスンの教室まで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
覚えてる限りない。交通費の支給ぐらい。残業に関してもほぼないので基本給以外の手当てはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
身体測定みたいな健康診断があるだけ。
自分たちは顧客に(企業優待)や(福利厚生制度)を適用す...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全国転勤がある場合住宅手当があるが頻繁に転勤ぐあるので考え物である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に交通費のみ。フレックスや...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。しいて言えば残業がないところと人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりアナログ。色々な新しいサービスを出し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
夏休みは約2週間、年末年始は約1週間の休みが必ず取れました。日々の業務は忙しかったですが、休みが長い分リフレッシュできたのがよかったです。また...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に二回賞与のタイミングで上長面談があり、おおよその賞与が決まる。2次評価まである。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく、勤...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人間関係は良好のため、仕事がしやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で一人暮らしの場合はかなり生活が苦しい。ま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給や振替休日の制度は整っているため好きな時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1クライアント担当のため休んだときのカバー...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを育てながらこの会社で正社員として働くという点ではかなり大変だと思う。時短勤務制度があるが、先述の通り、1人...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に仕事が入る。日曜日が仕事だとしたら、土曜にその準備をするため、実質身体が休まる日はない。本部はこういった働き...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産を経て戻ってくる人もいるようだが、単身赴任や度重なる出張で家族との時間は少ないように思える。地域限定社員...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みといいつつ、土日に仕事が入ることが多い。また、休みに仕事をすることも少なくない。会社としてはそういった働き...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字が上がる=頑張っている、数字が伸びない=頑張っていない、という印象をもたれる。その考え方も必要だが、それだけで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
責任者が女性だったり、エリアマネージャーが女性だったりするので相談がしやすい。男性の方も基本的に物腰が柔らかかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
今後、英語はもちろん多言語を話していける様にならないといけない社会になるし、信頼度は強い会社だと思うので、安泰かなと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社が保有するリゾートホテルなどに有給休暇を利用して家族と一緒に宿泊できるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スーツの購入が安くなる。家族や親戚が自社のサービスを利用する時にいくらか安くなる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、全くの未経験者でも大丈夫でした。入口のハードルは低いです。スキルがないけどIT系に挑戦したいという方にはオススメです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わったことにより魅力的だった福利厚生はなくなってしまった。社員割引はあるが、定価が高いので誰も利用してい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は普通にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化し、休みの日も会社から普通に連絡がきます。
休日もとりにくい環...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最近になって有給休暇が取れるようになりました。それまでは有給休暇が取れる労働条件ではありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にありません。資格支援制度はもちろん無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標以外は全く口を出さずに放置なので経験が無い方...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月によって土日出勤あり。代休が得られる場合もあるが、ほぼない。第5週は休みと謳っているが、季節講習が実施される月は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、賞与ありと書いてあるが実際には、世間一般でいう賞与はない。年俸制で、その中に賞与が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
副業はできない。有給の取得は義務になっているため、取得期日までに取らなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は正社...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ECC |
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フリガナ | イーシーシー |
設立日 | 1975年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 1,482人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 花房雅博 |
本社所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番20号 |
電話番号 | 06-6352-3144 |
URL | https://www.ecc.co.jp/ |
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