国興の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新人のうちは有給が非常に取りやすいと感じます。先輩社員の有給取得率については詳しくありませんが、営業職の方でも有給を全く取れないということは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修期間が長く商材について学べる機会が多い。研修期間中も給与など恵まれており、非常に良い点だと思う。研修期間中は同期と過ごす時間が長いため不...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社してから学ぶことが非常に多い。自分から勉強して知識をつけることが大切。そういった環境や機会は多いため、自分を成長させることはできる。
会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料 福利厚生

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が長く社内研修ではない
どこの企業に行かさせるかも人によって変わり研修の期間も...続きを読む(全193文字)

　一般の人が目にすることが出来ないような工具・工作機械を扱いながら、日本の基幹産業であるものづくりの分野に貢献できるのが魅力です。自分の携わった仕事が新...続きを読む(全150文字)

ユーザーからの注文を受けて発注から入荷までを管理する部署にいました。
ほとんどの女性が数年で結婚退職していく中で、長く働いて係長になった女性もいました...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日頃、手に触れることは少ないが、日本の産業発展を担う商品を間近に見て勉強できるのは新鮮。自動車や航空機などに興味があり、それらの部品がどの...続きを読む(全185文字)

設計担当も女性の方が多数在籍し、アットホームな会社です。
朝は8時始業で、その前に15分から20分程度の清掃の時間があります。
製材所から始まってい...続きを読む(全155文字)

商品が売れた時にやりがいと、やる気が出た。自分で、どうやったら売れるのか、どう説明、話したら売れやすいのか、自分で試行錯誤しながらやっていく。これが面白...続きを読む(全166文字)

【良い点】
売れないとないに等しいので、耐えれない人はやめら
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人間を採用して、すぐに辞められるなら、もっと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
毎年の昇給額が思っているより多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当と呼べるようなものは少なく、年収における賞与の割合が高い...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代に比べて低く、評価制度もあるがさほど毎年変わらない。役職につけばあがるのかもしれない。ボーナスも少ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
ある程度、実力で評価されていくとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸は所属長・部長であり、所属長との人間関係がおかし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昇給は年に一度数千円上がる程度
年収は一般的ではあるが営業でもインセンティブがないです。
安定はしてると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社長の好みで決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率に結果として現れます。
問題のある社員がいることも理解できますので、...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が破綻している。上司の好き嫌いで同い年同性、全く同じ仕事をしていても15万以上差をつけられ、直属上司...続きを読む(全237文字)

【良い点】
休みはとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割には少し給料が少ないとおもう、
割り振りで人によっては仕事が多いなどあるが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業の方は、年俸制で、評価により、差が多いと思います。人によって、大きく金額に差があります。評価の高い方は大きくアップされているように感じま...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務だったため給与は低かった
賞与は年2回あるが1回につき給与の0.5か月分ほどであった
この金額での一人暮らし...続きを読む(全86文字)