国興のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
家賃補助・各種手当もあり、給与面では特に不満はありませんでした。新人の間は研修期間中でも貯金ができました。県内同業種と比べても良い方だと感じま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新人のうちは有給が非常に取りやすいと感じます。先輩社員の有給取得率については詳しくありませんが、営業職の方でも有給を全く取れないということはあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修期間が長く商材について学べる機会が多い。研修期間中も給与など恵まれており、非常に良い点だと思う。研修期間中は同期と過ごす時間が長いため不安...続きを読む(全227文字)

【良い点】
業界が比較的好調で親会社が東京本社の上場企業ということもあり、賞与などは県内の同業者に比べてもらえてたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料 福利厚生

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が長く社内研修ではない
どこの企業に行かさせるかも人によって変わり研修の期間も違...続きを読む(全193文字)

　一般の人が目にすることが出来ないような工具・工作機械を扱いながら、日本の基幹産業であるものづくりの分野に貢献できるのが魅力です。自分の携わった仕事が新製...続きを読む(全150文字)

ユーザーからの注文を受けて発注から入荷までを管理する部署にいました。
ほとんどの女性が数年で結婚退職していく中で、長く働いて係長になった女性もいました。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日頃、手に触れることは少ないが、日本の産業発展を担う商品を間近に見て勉強できるのは新鮮。自動車や航空機などに興味があり、それらの部品がどのよ...続きを読む(全185文字)

設計担当も女性の方が多数在籍し、アットホームな会社です。
朝は8時始業で、その前に15分から20分程度の清掃の時間があります。
製材所から始まっている...続きを読む(全155文字)

商品が売れた時にやりがいと、やる気が出た。自分で、どうやったら売れるのか、どう説明、話したら売れやすいのか、自分で試行錯誤しながらやっていく。これが面白い...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)