国興のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
家賃補助・各種手当もあり、給与面では特に不満はありませんでした。新人の間は研修期間中でも貯金ができました。県内同業種と比べても良い方だと感じ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新人のうちは有給が非常に取りやすいと感じます。先輩社員の有給取得率については詳しくありませんが、営業職の方でも有給を全く取れないということは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修期間が長く商材について学べる機会が多い。研修期間中も給与など恵まれており、非常に良い点だと思う。研修期間中は同期と過ごす時間が長いため不...続きを読む(全227文字)

【良い点】
業界が比較的好調で親会社が東京本社の上場企業ということもあり、賞与などは県内の同業者に比べてもらえてたと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料 福利厚生

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が長く社内研修ではない
どこの企業に行かさせるかも人によって変わり研修の期間も...続きを読む(全193文字)

　一般の人が目にすることが出来ないような工具・工作機械を扱いながら、日本の基幹産業であるものづくりの分野に貢献できるのが魅力です。自分の携わった仕事が新...続きを読む(全150文字)

ユーザーからの注文を受けて発注から入荷までを管理する部署にいました。
ほとんどの女性が数年で結婚退職していく中で、長く働いて係長になった女性もいました...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日頃、手に触れることは少ないが、日本の産業発展を担う商品を間近に見て勉強できるのは新鮮。自動車や航空機などに興味があり、それらの部品がどの...続きを読む(全185文字)

設計担当も女性の方が多数在籍し、アットホームな会社です。
朝は8時始業で、その前に15分から20分程度の清掃の時間があります。
製材所から始まってい...続きを読む(全155文字)

商品が売れた時にやりがいと、やる気が出た。自分で、どうやったら売れるのか、どう説明、話したら売れやすいのか、自分で試行錯誤しながらやっていく。これが面白...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格取得を後押ししている。
教材代や試験代などは会社負担。
資格取得すれば朝礼で表彰される。みんなに頑張りを認めてもらえるのは嬉しい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はそんなに充実していないです。だからこそ、自分でキャッチアップしなければならないというマインドになります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に特殊な業務ではなかったので、先輩社員から教わりました。
丁寧に教えて頂き、助かりました。
事務でしたが、営業同行もあり現場が分かって良か...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内では外部コンサルタントの影響が強く、人材育成の一環として HansenBeck が提供するトレーニングプログ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は非常に丁寧に行ってもらえた。また入社後も資格試験に関するスキルアップには積極的な印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育や指導でスキルアップできる環境は整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングの仕組みもあり、自身でキャ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
運転のスキルと道を覚えられるのは良いことかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに対して上司が無関心なこと。資...続きを読む(全253文字)

【良い点】
現場・図面・金額交渉などやるべきことが多いので、やる気がありスキルアップしたい人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内の教育は入社時のオリエンテーションを除いて基本的にオンラインで行われました。
※コロナが収まってからは台湾や中国にあるトレーニングセンタ...続きを読む(全220文字)