住江織物の評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

慎重の上に慎重を重ねて構築していくタイプの会社です。同業他社や社会動向を見て、安全を確認したら取り掛かるようなイメージです。なので負けない戦略といえなくも...続きを読む(全230文字)

自分のやりたいことは手を挙げたら何でもやらせてくれる。
そんな雰囲気です。上下関係はあまり意識していないように
思います。ただ評価制度がかなり不透明、...続きを読む(全182文字)

部門によって雰囲気は全然変わってきます。
特にインテリア部門の人間はある意味優秀だが、
グループ会社の人間にも蹴落とすような口調で話
してくる人間が...続きを読む(全165文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は、社員の人の良さが一番ではないでしょうか。
内定後に先輩社員からの話を聞くと、職場環境の良さを思い描くことができます。...続きを読む(全158文字)

研修に関しては、プレゼンテーションのやり方、原価計算、財務諸表の見方など、幅広く且つどんな知識でも仕事に活かすことができます。
上司からのヒントを元に自...続きを読む(全181文字)

給与は年1回の定期昇給で昇給するが、賞与は妥結月数が低いため、下がる一方です。評価制度自体存在していないといっても過言ではないと思います。頑張っても評価さ...続きを読む(全150文字)

事務職やデスクワークであれば比較的 有給などは取りやすく、出産→育児→職場復帰も十分に可能。(たしか、産前産後3ヶ月だったような)
しかし、出世に関して...続きを読む(全150文字)

営業はどこの地域に行ってもサービス残業に追われ、プライベートなんかあったもんじゃない。
部長クラスになったらなったで、付き合いで夕方や休日に客先のご機嫌...続きを読む(全153文字)

インテリアは大丈夫?だと思われるが、車輌関係は今後厳しいだろう。
(震災などの被害の影響もあるが)営業にいて業績の下落を見ていたので心配しかしていなかっ...続きを読む(全198文字)

年に2度ほどスキルアップの為の案内があり、そこには英会話やPCスキルなどの受講申し込みが回ってくる。
無事受講終了した場合、会社から補助が出る仕組み。
...続きを読む(全164文字)

仕事上で失敗してもチームワークが良いのでプライベートまで引きずることはないのが強みだと思います。出産・育児休暇は取得しやすい環境であるので、女性社員は最大...続きを読む(全166文字)

一言でいえば「従事する仕事によってやりがいの有無は変わる」が正解だろう。
営業職などのセールス系・開発職などのエンジニア系・企画職などは、受注活動の成功...続きを読む(全188文字)

*給与・・・繊維関係の中ではまだマシな方(全体的に低め)。理由としては、社宅・家族(子供)・その他の手当が充実。
*賞与・・・リーマンショック以後の業績...続きを読む(全303文字)

毎年、新入社員を10人前後新卒採用していますが、入社前と入社後のギャップというよりも人財を適材適所へ配属させていないため3年を目途を退職していく社員が目立...続きを読む(全235文字)

女性は結構社内恋愛で結婚されている方々が多く、その方々の大半は育児休業をしっかり取って休んだ後に復帰してくる人が多いと思います。そういう点から言うと子供を...続きを読む(全218文字)

給与は個人の業績に影響されず、ほぼ一律に近いと思います。
業績を上げ、給与を上げて稼ぎたいと思う人は不向きかと思います。
ただし、普通に働いていれば安...続きを読む(全159文字)

インテリア業界の中で、大手ということで入社を決めました。
入社後わかりましたが、インテリアは主にグループ企業の業務内容であり、住江織物本体の業務はインテ...続きを読む(全163文字)

部署による部分が大きい。
どこの会社もそうだが、やはり営業系職種は残業が多いように思う。
定時退社日を設けている事業所もあるが、きちんと機能してるかは?...続きを読む(全152文字)

入社前は老舗のメーカーらしい落ち着いた印象を受けた。
入社後は入社前に感じていたものと同じだと感じた。
人間関係は良い。いい人が多い会社だと思う。ベン...続きを読む(全178文字)

独身寮制度は30歳までの社員(新卒に限ると思われる)で現実的に家から通うことが困難な場合、会社から指定された社宅または借上アパートに住み、家賃の負担は全額...続きを読む(全188文字)

インテリア事業は原材料が高騰していることによりあまり利益を出せていない。付加価値を加えることで売上げを伸ばしている。
自動車部門は海外の売上げが伸びてい...続きを読む(全151文字)

歴史のある企業の割に、育児休暇を取った後復職している女性は多いように思います。
ただ、部署によって業務量にかなりのばらつきがあるので、忙しい部署に配属さ...続きを読む(全153文字)

配属部署によって仕事量が異なり、定時退社の部署もあれば毎日深夜まで残業を強いられる部署もあり、手当てもつかないため不満ばかりが募る。
担当者の評価も直属...続きを読む(全181文字)

・給与・賞与への満足かと言うと難しいが、仕事量が時期により変化するのでしかたないと思う。ルーチンな仕事をする時期に関してはある程度は納得がいくものだとは思...続きを読む(全167文字)

給与については入社当初は他企業と比べても遜色ないレベルだと思いますが、昇給が低いので上がった実感がありません。また、賞与についても同業他社と比較すると、同...続きを読む(全195文字)