ＳＵＭＩＮＯＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、年収は若手でも結構もらえる認識である。評価については、直属上司及び上長に評価してもらうが、特に目立った成績が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年功序列で安定して上がっていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが、低いため、若手社員はかなりきつい
また年功序列のため...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社して２年なため、人並みに給料をもらえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がっても基本給が増えないため、長く働くこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年功序列なため、年数さえ立ってしまえば、必ず昇給することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で賞を受賞したとしても、ボー...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年を重ねていくにつれ徐々に上がっていく仕組みのため、成果を出さなくても給料はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全180文字)

【良い点】
長く続いている企業であり、上場もしているので今の所安定という面では良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列のため、入社してしまえば余程のミスをしない限り年齢を重ねるだけ昇給していく。ときたま一定の資格等級から上がれない方がいるが稀。ほとん...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列が色濃く残っている。
管理職の手前までは普通に業務をこなしていれば上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は繊維業界全体で低い傾向にあります。そのなかで同社は比較的上位に位置していますが、相対的な低さは20年前も今も同じです。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ある一定のレベルになるまで年功序列で評価はほぼ一定。普通程度に頑張れば中程度の評価は確保される。
育児や仕事以外の両立は割としやすい。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
今から考えると、待遇よかった。やることはきちんとやっていれさえすれば、好きなことを好きなようにやらせてもらえたし、それがたとえ長期間かかるこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
実績に左右されず、安定している。努力が月給、ボーナスには反映されないというところが良くも悪くもであった。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善した方がいい点】 繊維業界では良いほうだが、上場企業内では中の下といったところ。役職クラスになると一気に上がるがそれまでが低い。古い...続きを読む(全153文字)

人事評価は実力主義で行われますので、現在主軸になっておられる方々は優秀な人たちばかりです。特にバブル景気で会社をぶん回した現在55歳以上の人たちに優秀で...続きを読む(全206文字)

給与は年1回の定期昇給で昇給するが、賞与は妥結月数が低いため、下がる一方です。評価制度自体存在していないといっても過言ではないと思います。頑張っても評価...続きを読む(全150文字)

*給与・・・繊維関係の中ではまだマシな方(全体的に低め)。理由としては、社宅・家族(子供)・その他の手当が充実。
*賞与・・・リーマンショック以後の業...続きを読む(全303文字)

給与は個人の業績に影響されず、ほぼ一律に近いと思います。
業績を上げ、給与を上げて稼ぎたいと思う人は不向きかと思います。
ただし、普通に働いていれば...続きを読む(全159文字)

・給与・賞与への満足かと言うと難しいが、仕事量が時期により変化するのでしかたないと思う。ルーチンな仕事をする時期に関してはある程度は納得がいくものだとは...続きを読む(全167文字)

給与については入社当初は他企業と比べても遜色ないレベルだと思いますが、昇給が低いので上がった実感がありません。また、賞与についても同業他社と比較すると、...続きを読む(全195文字)

・基本的には終身雇用制、安定して昇進昇級が見込める。30歳前半までは昇進昇級に大きな差は出ない。
・給与は、製造部門が一般水準より高く販売・管理部門は...続きを読む(全178文字)

給与に関しては期待はしないほうがいいです。
平社員レベルではいくら頑張っても給与に反映されることはないです。
賞与に関しても一部上場していますがかな...続きを読む(全167文字)