住江織物のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
入社して２年なため、人並みに給料をもらえています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がっても基本給が増えないため、長く働くこ...

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務が個人に多くのしかかることが多い。特に若手社員には膨大な量を課すため、...

【良い点】
住宅手当が９割でるので、そこだけは言いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の経歴を誇りに思っているため、将来性はかなり不安...

【良い点】
住宅補助が９割でるため、若手のときはかなり助かる。しかし、社宅の場所は選べないため、物件には当たり外れがある。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
現在、古い慣習を改善しようとしており、新しいことには挑戦しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変なことは後回しにしているため...

【良い点】
現状、かなりギリギリな会社なため、今後大きくチャレンジする可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることが自社初では...

【良い点】
住宅補助として９割支払ってくれるため、新卒にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
片道２時間以上かからなければ、社...

【良い点】
インテリアと車両内装をメインで行っている。特に車両内装は車が売れれば大量に売れるため、ある一定の収入はだせると思われる。
【気になること・改...

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、ワークライフバランスは悪い。また、上司をみるとサービス残業が見受けられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ったとしても、評価されないことがある。また、年功序列であるために、仕事内容が同じであったとしても給与...

【良い点】
自社工場の見学があり、自社製品への知識や知見を深めることができます。
また、自社製品について学ぶ時間があり自社製品の特徴などをしっかりと学ぶ...

【良い点】
キャリア構築のためのスキルや経験など、全くロードマップがないので、成長が難しい。場当たり的で、玉突き人事が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員向けの研修を実施していますが、研修内容が実務や現場のニーズを十分に反映しておらず、的を射ていないと感じる...

【良い点】
基本はOJTのため配属部署に依存することが多い。しかし、会社として個人のキャリア形成を応援しようとしてるため、希望を言い続ければ、望んだキャ...

【良い点】
新卒や中途で入社しても、しっかりと研修は行うから安心ではある。
また販売員のグレードによっての研修もある。

【良い点】
入社時からOJTで教育いただけるため、スキルを身に付けられる。また、入社時〜3カ年の社内研修も充実している。その他社外の研修にも積極的に参加...

【良い点】
特になにもない
セミナーもたまにある
英語など何も制度がない
なにかセミナーに通い続けている人も聞かない　特にこれはなし

【良い点】
入社後は年に数回フォローアップ研修があり、教育制度はしっかりしている。
年2回の評価面談で自身のキャリアアップ、社内のシステムについて人事担...

【良い点】
自分自身の上を目指す意思があれば役職をもらえるチャンスは沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるにはとても過酷な試験みた...