今中の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕入れ価格と為替変動がすべてな印象。よほど目新しくなければ、安くないと買ってもらえないので、成長性・将来性には疑問が残る印象。
【気になること...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕入れから販売までほぼ一貫して担当するので、コスト感が肌で感じられたり、必要な知識などが明確にわかるのは良い点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全286文字)

【良い点】
年功序列。大きなミスなどせずに一定の売り上げを維持していれば、社内で多少何か言われても少しずつ給料は上がっていくものと思われる
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はあまり無いため、定時で帰る社員が多い。プライベートの時間は確保できる。仕事を持ち帰ることも滅多にない。休日はカレンダー通りで、休日出勤な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実家から2時間以上かかる社員は35歳まで8000円という破格で借り上げ社宅に住むことができる。
上記条件以外の社員には家賃補助は出ない。
有給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列制度。年次が上がれば給料も上がっていく仕組み。
責任額が一人一人割り当てられるがノルマではない。その分インセンティブもない。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年次が上がれば自動的に給与も上がっていく仕組みのようです。
ノルマもあってないようなもので特に叱られたりするわけでもなく、のんびりやっている社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般職も総合職でも産休、育休の取得をしている社員はいます。
産休や育休がとりにくいという雰囲気があるわけでもないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
地方から出てくる新入社員は月８千円で借り上げ社宅が借りられる点は非常にありがたいです。30歳から家賃は上がりますが、それでも安く35歳まで借り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自己採点の場と上司からの評価の場があり、それに基づき年収が決まっていた。
年度始めに年収額が提示されるので、ボーナスが予想より多い少ないは特に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、労働に対しての収入が少ない。希望部署に行けるわけでもないのでスキルアップも望みにく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分自身でなんでもやらなければならなかったため、そういう部分に関してのスキルや経験はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全132文字)

【良い点】
職場の雰囲気はいい。パワハラまがいの人もおらず、上司も優しく和気あいあいとしている。質問もしやすい雰囲気。
営業担当から、商談に使った色々なメ...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時に有給休暇がまだ残っていたのですが、有休消化を断られました。
正確には、「店舗の状況を汲んでくれ」とマネー...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重大なミスをする人を野放しにしていて、マネジメントしていない点。尻拭いをしてばかりで、モチベーションが保ちにくい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生が手厚い。社宅制度があり、家賃5〜6万円の所に1万2000円で住むことができる。また、結婚後は11万ほど会社負担になるので、金銭面には...続きを読む(全511文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと考えている人間が多すぎます。
この現状をどうにかしないと会社として成り立たなく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手社員が多く活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により業務量の過多。
非常に個人に任される仕事が多く、パンクの恐れ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よく言えば経営は非常に安定している企業なので、倒産することはまずないと思います。
最近は年二回のボーナスに加えて、決算賞与も支給されるようにな...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ当たり前なので注意

配送ルートでキツい部分に当たらなかったらラッキー
だがそのキツいルートの社員が辞める...続きを読む(全356文字)