今中の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕入れ価格と為替変動がすべてな印象。よほど目新しくなければ、安くないと買ってもらえないので、成長性・将来性には疑問が残る印象。
【気になること...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕入れから販売までほぼ一貫して担当するので、コスト感が肌で感じられたり、必要な知識などが明確にわかるのは良い点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全286文字)

【良い点】
年功序列。大きなミスなどせずに一定の売り上げを維持していれば、社内で多少何か言われても少しずつ給料は上がっていくものと思われる
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はあまり無いため、定時で帰る社員が多い。プライベートの時間は確保できる。仕事を持ち帰ることも滅多にない。休日はカレンダー通りで、休日出勤な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実家から2時間以上かかる社員は35歳まで8000円という破格で借り上げ社宅に住むことができる。
上記条件以外の社員には家賃補助は出ない。
有給...続きを読む(全190文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列制度。年次が上がれば給料も上がっていく仕組み。
責任額が一人一人割り当てられるがノルマではない。その分インセンティブもない。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年次が上がれば自動的に給与も上がっていく仕組みのようです。
ノルマもあってないようなもので特に叱られたりするわけでもなく、のんびりやっている社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般職も総合職でも産休、育休の取得をしている社員はいます。
産休や育休がとりにくいという雰囲気があるわけでもないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
地方から出てくる新入社員は月８千円で借り上げ社宅が借りられる点は非常にありがたいです。30歳から家賃は上がりますが、それでも安く35歳まで借り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自己採点の場と上司からの評価の場があり、それに基づき年収が決まっていた。
年度始めに年収額が提示されるので、ボーナスが予想より多い少ないは特に...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)

【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)

【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)