この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度は充実していると感じる。保育園に入れなかった場合の延長も可能だし、現場作業者ではあるが男性社員の取得実績もある。
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三井屋工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井屋工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井屋工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度は充実していると感じる。保育園に入れなかった場合の延長も可能だし、現場作業者ではあるが男性社員の取得実績もある。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
男性には出来ない繊細な作業が女性には出来ると思うので皆さん活躍されてます。
育児休暇、産休、時短勤務がありますので子育ても出来ると思います。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働く女性の環境としては非常によい。産休、育休、時短勤務もとりやすい環境で有給消化率もよいです(部署で多少異なりますが)
得意先が大手の自動車関...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月30日【良い点】
入社前と入社後では特にギャップは感じなかったです。しいて言えば、思っていたよりも給与を貰えたのは良かったです。とはいえ、「思っていたより」です...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2018年12月7日在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年9月6日【良い点】
社内での教育研修や社外講習などはほぼありませんでした。その代わり上司、部下の信頼関係がよく築けている為、OJTでの教育が基本となります。またそ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
好き嫌いが、こんなにも仕事に影響を及ぼすものなのだということを知り、会社の人達からマイナス点をつけられないように過ごすことの重要性を痛感したこ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
トヨタ系列なので、たまにバスケ観戦などの優遇措置があるときがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので、福利厚生が特にない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
善良な方もいらっしゃるが、良い点をあげるのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで全て仕事をする会社です。管理職で能力の...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設設備の管理や安全衛生など、専門知識などが必要になる部分の業務をになっているのが再雇用の社員であり、後継の育成が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本給などは平均より少し上回っている程度だと思う。条件を満たす新入社員・中途入社社員には借上げ独身寮制度で40,000円までの家賃補助を受ける...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給休暇は直前でも比較的自由に取れるところは良かった。ただ残業は常態的に多く平日にはあまり時間が取れなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気はない会社だとおもう。
入社しても名ばかりの社員教育(配属部署の上司によるちょっとした説明)と現場実習...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点というのは特にない
あえて言うならば社員旅行がない点だと思う。ただこれは各人のそれぞれの考え方になるので不満に思う人もいると思う。
年休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけもらえる。
基本給は業界で見ると低いと思うが企業規模を考えると妥当だとは思う。
その分他に手当がつく。
扶養手当が低く子供...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休は比較的にとりやすい環境なので個人の業務調整次第です。人にもよりますが有休時の顧客とのやりとりも割と周りもサポートしてくれます。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近は営業の女性が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善することはないと思います。
女性も多いので、働きやすいかなと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休(最大2歳前日まで)制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)
会社名 | 三井屋工業株式会社 |
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フリガナ | ミツイヤコウギョウ |
設立日 | 1947年8月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 206人 |
売上高 | 73億86万1000円 |
代表者 | 髙橋直輝 |
本社所在地 | 〒471-0037 愛知県豊田市三軒町3丁目1番地 |
電話番号 | 0565-31-1105 |
URL | https://mitsuiya.jp/ |
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