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女性の出産育休関係の福利厚生制度は充実していたと思います。続きを読む(全29文字)
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日興通信株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日興通信株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日興通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の出産育休関係の福利厚生制度は充実していたと思います。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は少ないが存在した。これから増やしていこうとしている感じはした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度を活用して...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部長が女性だったりと、ジェンダー的な壁をなくす動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の比率的には女性は少ないため、昭...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事務職は定時後すぐに帰ることができる。
営業、技術はそうもいかないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス等も無いた...続きを読む(全107文字)
女性の営業職の方も割といると聞きました。実際、名古屋配属の女性社員の方と話す機会があったのですが、同僚や先輩に女性の方が割といるので働きやすいとおっしゃっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務の方は働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や技術の女性は大変だと思う。男性社会だと強く感じる。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は、非常に働きやすい環境である。男女平等と良く言われるが、職場の雰囲気として、女性に優しい環境である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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IT系の営業となるとやはり、技術職しかり男性の方が多いように感じます。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
比較的、年齢関係なく女性に対しては優しい雰囲気ではあり、働きやすいのではないかと思う。また、人柄も落ち着いた方々が多く、女性同士ギスギスした...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般職と割り切れば働きやすい環境だと思います。
特に年齢が高くなったので働きにくくなることもないです。
重労働を割り振られることもほぼなく、...続きを読む(全202文字)
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社内で結婚して子育てをしながら勤めている女性が何人かいた。さばさばした女性が多く、女性通しの仲も良いように見えたので、育てやすい環境なのではないかと思う...続きを読む(全174文字)
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出産・育児に関しては全く理解はなく、考慮もされません。妊娠した女性が職場にのこることはほぼありません。みんな出産を機に退職していました。女性のキャリアも...続きを読む(全150文字)
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育児休暇をとった実績はある。
全体的に女子社員は増員される要素はなく、専門職に就いている人数はごくわずか。基本的には事務職のみ。
人数が少ないため、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
要件定義、運用保守まで一貫して関与できる。顧客によっては大規模案件の経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点ごとに担当す...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
営業はすべてが自分の才覚次第。当時はEラーニングや各種手当が整っていたり、企業規模相応の体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)
ITを通じて官公庁や民間企業など多様な業界を支える事業に携われる点にやりがいを感じます。続きを読む(全44文字)
創業77年という長い実績があり、さらに現在需要の高いIT分野にも力を入れていることから、将来性があると感じます。続きを読む(全56文字)
全国各地に事業所やサポートセンターがあり、幅広い地域で活躍できる環境が整っていると感じます。続きを読む(全46文字)
月の平均残業時間が14.2時間とIT業界の中では比較的少なく、年間休日も126日あるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと感じます。続きを読む(全71文字)
配属後に人事との定期面談があり、相談や意見を伝えやすい環境が整っている点は安心できると感じます。続きを読む(全48文字)
最新技術に挑戦し人と社会に貢献できるやりがいがあると感じました続きを読む(全31文字)
ICT需要拡大で成長期待大だが、人材育成と競合差別化が将来課題となると感じました。続きを読む(全41文字)
成果に加え資格取得や挑戦姿勢も評価され、実力次第で早期昇給可能と感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性も男性も日本国内企業よりは対等で、意見は言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は日本現地採用の人ではなく、中国HQ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい風土があり、家庭の事情など個人の状況に応じてリモートワークを柔軟に認めるなど、ワークライフバランスを尊重する制度や文化がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してない人僻みを感じました。子ども作る時は前もって言って!などの声が聞...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休後の復帰率は高い。
有給休暇も取りやすいので、家庭がある女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
何もすることが無いので、黙って終日座っていて楽だと思う方には向いているかもしれませんが、人としての成長やヤリ甲斐は無い。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
割と女性も重宝されてる
テレアポは女性のが売れるみたいな印象が割と強くある
結婚出産をきっかけに退職する人はまあまあいる
事務の人は結婚して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女なのに?とか言ってる人は見かける。皆関わりたくないのでスルーしてる。ハラスメント窓口は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パートの女性が何人か働いていました。複数人の女性がいるとにぎやかな会社だなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の女性...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性も多く育休明けの社員の人も何人かいたが、別の部署というか業務の仕事についていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容的に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女関係なく、頑張った分だけ昇級していける点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を私用で使うことができないのは改...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 日興通信株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッコウツウシン |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 4億9600万円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 164億4839万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木範夫 |
| 本社所在地 | 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘1丁目2番22号 |
| 電話番号 | 03-5451-1717 |
| URL | https://www.nikkotelecom.co.jp |
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