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株式会社北海道建設新聞社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道建設新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北海道建設新聞社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北海道建設新聞社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

北海道建設新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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北海道建設新聞社の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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北海道建設新聞社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年3月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後もキャリアに応じた研修があり、同期社員との交流によって異なる部署での仕事や苦労を理解することができます。10年研修は本州で自分でテーマ...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 記者・ライター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    価値のあるネタをつかんでくれば、掲載させてもらえる可能性はかなり高い。建設業に興味のない人でも、北海道の経済状況が追えるので、幅広く取材に当...続きを読む(全195文字)

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    北海道建設新聞社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に札幌以外の場所では、仕事を覚えやすい環境があるように思った。先輩社員がフォローしてくれて、取材や原稿の書き方を親切に教えてくれた。ほどよ...続きを読む(全254文字)

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    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道では悪くない方だと思います。
    ボーナスもしっかりともらえました。
    記者職でしたが労働時間も新聞社のなかでは短いと思います。
    【気になる...続きを読む(全202文字)

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    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由に取材させてもらえる。書きたいことがあれば自分で取材に行かせてもらえる。記事もよほどひどくなければ載せてもらえる。建設業に関わることでな...続きを読む(全195文字)

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    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    永年勤続者も毎年5人以上は必ず出ていたので定着率は高かったと思う。賞与のほか期末手当もあり、自家用車を仕事で使う場合は保険やタイヤ代などで会...続きを読む(全192文字)

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    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    おもしろいと思ったことについて人に会って話を聞き、調べ物をして理解を深めていくことが好きだったので、学生時代の延長のように働くことができた。...続きを読む(全183文字)

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    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルーティンワークもあるが、自分が興味を持ったことを追いかける事を会社が推奨していること。そして業界紙ながら、特定の企業や団体に対して極端に肩...続きを読む(全213文字)

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    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 記者・ライター 正社員

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    【良い点】
    有給消化や代休消化は最近特に力をいれています。多忙なマスコミとしては、休みは比較的取りやすい環境ではないでしょうか。ただ休日出勤もそれなりに...続きを読む(全203文字)

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    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 記者・ライター 正社員

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    【良い点】
    優しい人が多い印象だった。よほど的外れな質問をしない限りは丁寧に仕事を教えてくれると思う。北海道という土地がらかどうかはわからないが、さっぱ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与の遅延、減額はなく、水準から見て安定はしている。定昇分は決まっているので、下がることはめったにないのは良い。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社北海道建設新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

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    【良い点】
    パートで働きましたが、上司をはじめ社員の方々みなさんがとてもいい人ばかりで、「パートだから、」という上から目線もなくてとても働きやすかったで...続きを読む(全197文字)

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    広告・マスコミ(新聞)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社京急ステーションサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し。無意味な研修ばっかだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)

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    株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    記者職は1年目は地方配属、その後は本社に戻るか地方で記者を続けるかとのこと。続きを読む(全38文字)

    株式会社北國新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 記者・ライター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
    【気...続きを読む(全182文字)

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    株式会社リフォーム産業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)

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    株式会社上毛新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 編集者 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社としての教育体制はほとんど期待できない。記者として大成するかしないかは、個人の能力はもちろんだが、配属先の上司...続きを読む(全141文字)

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    株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    若手でも現場取材を任され、実戦で学ぶスタイル。研修はあるが、実務で鍛えられる割合が高く、現場への適応がカギとなる。続きを読む(全57文字)

    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    若手でも現場に出され、実務で成長する環境。研修や留学制度も整っているが、第一線で成果を出すプレッシャーが強い。続きを読む(全55文字)

    北海道建設新聞社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社北海道建設新聞社
    フリガナ ホッカイドウケンセツシンブンシャ
    設立日 1958年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 122人
    決算月 3月
    代表者 小泉昌弘
    本社所在地 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西19丁目1番地
    電話番号 011-611-6311
    NOKIZAL ID: 1426402

    北海道建設新聞社の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。