チョープロの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ業界はどこもそうだが、経営状況に危機感がないこと。良くも悪くもゆるい雰囲気。顧客を増やそうという雰囲気が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
インフラなので安定している。お客様が急激に減ることがないので、良くも悪くもゆるい雰囲気。長く勤められるのではと考えて
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
事業としては安定している。一気に売り上げが落ちることがなく、予測しやすいところは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助はない。コロナ禍でリモートワークができるようになったと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をいいと思ったことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
当時、地方にしては賞与が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、月給は最低賃金ギリギリで、賞与ありきの生活だった。長崎は家...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標評価制度を行っているが、評価基準で毎回揉めている。部署間でも評価基準が違うため、好みの評価と言われている。そ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際は年功序列部分が大きかった。また、営業から他部署へのキャリアチェンジや営業に関しても明確なキャリアが描けなか...続きを読む(全354文字)

【良い点】
テレワーク制度を導入しており、多い部署だと週に2-4回可能。社員一人一人に専用のパソコンやWiFiルータが配布されるため、自宅のネット環境が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休や産休を取得する女性社員が多い。取得率は90パーセントを超えている。女性管理職も多く在籍しているため、男女関係なくキャリアアップできる環...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スポーツ社員が多く在籍している為、公式試合等があればzoomにて中継を行い社員全員で観戦をすることもある。また、そういった社員への理解もある...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゆくゆくは転職を検討中。おつぼね様的な人との関係があまり良くないので、気持ち的には今すぐ退職したい。が、今は転職...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若くてスキルアップをしていきたいと言う人は辞めていく。また、かなりの年功序列かつ女尊男卑なので、若手の男性社員に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良かった点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪く、子育て出来る環境ではない。事務系の仕事や、週2など短い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
事務はしっかりしてる。人によるかもしれないが、売り場の人間には手厚く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽積んでも評価は...続きを読む(全154文字)

【良い点】
福利厚生はとても良かった。
給料も妥当といえるものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制で休日や長期休暇の予定が立てにく...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動も多く、決まり事がよく変わってついていけない為、あまりいい方向に進んでるかはわかりません。
精神的に体調も悪...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特に辞める時に冷たい態度を取られることもなく、あたたかくお別れを告げることが出来ました。とてもありがたかったです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働になる時期も多く、営業活動が全く行えない期間もある。営業をメインとしたかったため退職を決めた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
引っ越しにともない退職したので同じ場所に住んでたら続けたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これは職業的にどうしようもないとわか...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由として一番大きかったのは、業務量と責任に対して評価や裁量が見合っていないと感じたことです。

店長候補とはい...続きを読む(全325文字)