チョープロの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ業界はどこもそうだが、経営状況に危機感がないこと。良くも悪くもゆるい雰囲気。顧客を増やそうという雰囲気が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
インフラなので安定している。お客様が急激に減ることがないので、良くも悪くもゆるい雰囲気。長く勤められるのではと考えて
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人間関係は良かったので、離職する際に不安に思うこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気に戸惑った。引き留めが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事業としては安定している。一気に売り上げが落ちることがなく、予測しやすいところは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅補助はない。コロナ禍でリモートワークができるようになったと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をいいと思ったことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
当時、地方にしては賞与が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、月給は最低賃金ギリギリで、賞与ありきの生活だった。長崎は家...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標評価制度を行っているが、評価基準で毎回揉めている。部署間でも評価基準が違うため、好みの評価と言われている。そ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際は年功序列部分が大きかった。また、営業から他部署へのキャリアチェンジや営業に関しても明確なキャリアが描けなか...続きを読む(全354文字)

【良い点】
テレワーク制度を導入しており、多い部署だと週に2-4回可能。社員一人一人に専用のパソコンやWiFiルータが配布されるため、自宅のネット環境が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スポーツ社員が多く在籍している為、公式試合等があればzoomにて中継を行い社員全員で観戦をすることもある。また、そういった社員への理解もある...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の管理職が沢山いるので、女性だから活躍できないという訳では無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女子力向上委員会という謎めい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休・産休を取得して時短勤務されている先輩もいる。
女性でも役職に就いている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも...続きを読む(全152文字)

【良い点】
夜勤がないことはいいところだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも容赦ありません、真夏の40度近くでも涼んでたら怒られます続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性への支援はとてもいいと思います。妊娠されて休暇を取られる従業員が何人かいましたし、その後も問題なく仕事に復帰して働いていました。女性の従...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に事務系の仕事。同期で入社した人に機械をいじったり、現場に出ることを希望している人はいたが、それは叶...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも仕事を真面目にしていたりすれば大型店のリーダーになる事や小型店の店長になる事は早い人であれば2~3年くらいでなれると思います。
古い...続きを読む(全484文字)

【良い点】
自分は男性ですが、女性にとっては働きやすい環境な気がします
理由としては男女割合が2:8ほどでほとんどがパートのおばさま方です
若い女性はあ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやいと思うが、部署によっていじめや、仕事の押し付けがあるので、おすすめはしない。親族であれば、自由に髪...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業職において男女差は、ほぼありませんでした。いい意味で資格取得等も男女差がないのが当たり前という風潮でした。実際の機械の交換や工事などは厳...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性はとにかく働きやすい。ヲタサーの姫扱いでだいぶ仕事はしやすいと思います。テキトーにのらりくらりできるし、新卒は特に気にいられる。
【気に...続きを読む(全98文字)