この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は非常に属人的で客観資料などによる評価ではなく、上司(経営者)の心証次第である。そのような評価に納得できるのであれば幹部クラスの賃金水準は平均的と思わ...続きを読む(全179文字)
社会福祉法人慶友会 報酬UP
社会福祉法人慶友会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人慶友会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人慶友会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は非常に属人的で客観資料などによる評価ではなく、上司(経営者)の心証次第である。そのような評価に納得できるのであれば幹部クラスの賃金水準は平均的と思わ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
創業家の方向性に沿っている間は比較的仕事がしやすいところ。ただし、一転した場合は非常に厳しい職位や状況に置かれる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
求人時の職務内容が了解なく変えられてしまうことで本来の業務外の職務になり、かつ査定をされてしまう。また査定自体も恣意的かつ公平性に欠けるもので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いわゆる系列にある大病院ではないので、系列によるしがらみはない。よって、新しいことを行う敷居は低いと考えてよい。
以前からの職員には新しいこと...続きを読む(全304文字)
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創業家と良好な関係を築けるか否かがすべてのKeyになる。
一般的な会社の雇用、被雇用の関係ではなく、全面的な忠誠とそれを疑問に思わない姿勢が勤務にあたっ...続きを読む(全168文字)
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労働時間、休暇制度(有給休暇取得日数)などは極一般的な企業と同等。
有給休暇の取得率は部署によって様々。
手当は住宅補助、交通費は上限あり。
食事補...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
正規社員は賞与がある。
正規社員になると、残業が多くありそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日と平日の混み具合がかなり違う...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
処遇改善手当が介護福祉士だと毎月3万3000円とボーナス時に年1万4000円付く。介護福祉士で10年以上勤務していると毎月の処遇改善手当が5万...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の病院に比べて給料や賞与は低い気がする。また役職につかない限り年収アップは見込めないので夜勤を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色々学ぶには良いのではないでしょうか。それぞれ専門的な病棟があります。自分の興味のあるところを選ぶ、ジョブローテーションシステムがあるので、ほ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
残業や休日出勤すると、結構な額になっていた。自身で、タイムカードを切るため、そのままの時間で処理されるので、残業する程、給与は良い。てか、残業...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
歩合制ではなく完全に月給制という点は他のサロン業界と比べるといいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
話を聞いただけなの...続きを読む(全498文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心を持っていればキャリアアップや収入は上げる事ができらと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託契約だと閑散期と繁忙期...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人によって給料が違う。
交渉次第。昇給はないと思った方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがどんどん減った。人によって違...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多少手を抜いても給与は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与夏1ヶ月、冬2ヶ月
昇給も年、数千円、
新卒の看護師はコメデ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給が比較的高いと思います。
資格手当、役職手当もあります。
賞与も高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関し...続きを読む(全97文字)
会社名 | 社会福祉法人慶友会 |
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フリガナ | ケイユウカイ |
従業員数 | 169人 |
本社所在地 | 〒079-8431 北海道旭川市永山町5丁目136番地の1 |
URL | https://www.keiyukai-group.com/ |
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