サニクリーン北海道のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
税金対策なのか各種手当が充分。その分固定給は安いが営業員なら業績次第で生きていける（年数を要する可能性が大）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
退職前後の手続きは人事部と直接行うため、同僚や上司と顔を合わせる必要がない
【気になること・改善したほうがいい点】
書類のやり取りがとにかく...続きを読む(全114文字)

【良い点】
土日祝が完全休日なので週末は出かけるなど可能
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った現場によって時間外も当たり前に存在する、有給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
営業員としてやることは多くはなく、最低限でよい
エリアによっては休憩を多く取ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業所ごとでのチームワークは良いと思った。年齢層においても若くて20代後半、高くても60代なのですが話しやすい雰囲気になっている続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生というものは存在しない。就業規則に福利厚生を勧めるとは書かれてるがこれといって具体例がない。いわば言葉だ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いことが1番の要因。残業代という就業規則はあるものの「8時45分出勤17時45分退勤」ということを...続きを読む(全108文字)

【良い点】
土日祝休みなのが唯一のいい所。休日出勤においても少なめな印象。あるとしても掃除の立ち会いなどがメイン続きを読む(全56文字)

【良い点】
どこでもあることですが、一人ひとりを見ていくと特定の分野に長けていたり人柄に魅力があったりする点については良い点かと思います。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
良い人がいないわけではなく、気遣いに長けている方も一部いらっしゃるため、そこに関しては会社唯一の良い点かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全270文字)

【良い点】
新入社員の育成が年々丁寧になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方への、教育にもう少し力を入れた方が良い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人研修は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント職が不足しており、声を上げた人のために体制を作っているため、一般社員と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていました。新卒研修も時間や人のリソースを割いてじっくり行なっている印象です。受講するだけで取得できる資格のような...続きを読む(全106文字)

【良い点】
接客の経験を積める
マンションには様々な方が住まれているので多様性を知れる
希望があれば契約社員になれる
パートでも社会保険に入れる
ショッ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われていてスキルアップの余裕はほとんどなかった。特に厨房栄養士は委託元の要請に従い毎日食事提供をす...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほとんど望めない。平社員でも役職者と同じ仕事をさせられる。だからといってその評...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格習得支援は無く、研修制度は社保のパートのみで、それ以外のパートはスキルアップは期待できないし経験する機会もない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はスキルアップしたいと上司に相談したけど音沙汰なし、スキルも永遠と繰り返す作業で全く身...続きを読む(全119文字)

【良い点】
採用決定後の入社前にアルバイトとして勤務する事になり、当時の営業所の担当の方々が色々と教えてくださいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒でも中途でも研修はしっかりある。
また、社内資格があり一定年数を超えた社員はまた別途の研修がある。ただこれは基本的に社内資格、スキルアッ...続きを読む(全203文字)