アスクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや座学はあくまで机上の空論で実践には落とし込めていないと感じた。接遇や心意気のような美学ではなく、実際...続きを読む(全111文字)

【良い点】
接客の経験を積める
マンションには様々な方が住まれているので多様性を知れる
希望があれば契約社員になれる
パートでも社会保険に入れる
ショッ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社の独自のシステムを持ち常に応対問答集を公開しています。特に共用施設の予約時間の確認とかクリーニングの受け渡し等の注意喚起をされてます。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
紙のマニュアルがあるのみで全くマネージャーから業務について教わったことはない。むしろ、同僚に軽...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員研修はきっちりしている、定期的にEラーニングでの研修もある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションスキルや接客スキル...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。年配の主婦の方中心の職場ですので誰でもできる業務です。（パソコンができない人も雇って...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司などの社会経験等のメールの仕方を結構学べたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、あまり感じられなかった。いつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、本社にて研修があるが、その後はスマレジになったとき以外研修はない。
クリーニングを取り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトには、手厚い研修があるようなことが書かれているが、入社時に形ばかりの研修をするだけで...続きを読む(全204文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを行うほどの余裕がない現状である。日々の業務に追われる社員が多く、その余裕もない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時の研修は長かったが大変ためになった。サービス業をするには良い知識が身に付いた。ホテルライクが学べました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
担当になったマネージャーが優秀とめをかけられていふ人物であり、そのひとに個人的に気に入られることができればキャリアアップが可能です。仕事が出...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業務慣れればまあまあ居心地は良い(人の家だけど)
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は5日間のojt研修と会社でマナーや事務処...続きを読む(全199文字)

研修とは名ばかり、キチンとしたトレーナーでは無く挨拶・言葉遣い等で新卒者以外には役に立たない。
研修費用は無いが支給された日給も交通費は出るが安すぎる...続きを読む(全159文字)

当時、研修もあったがまだ内容は手探り状態であったと思う。指導者のサービスも洗練されているとは思わなかったが、今は同業他者も増え変わったかもしれない。でも...続きを読む(全155文字)

マンションフロントコンシェルジュとして、
パートタイムで勤務していました。
他の方も全員パートタイム勤務でした。
このような仕事は初めてでしたが、...続きを読む(全160文字)

きちんとした研修制度はないに等しく、本社に数回通い、一般的なマナー講座を受ける程度です。実際に店舗に配属されてから役に立つ実務的な教育体制は確立されてい...続きを読む(全158文字)

研修担当は以前は元航空会社の国際線客室の主任級の男性講師が担当していて、素晴らしいものだった。が、2年ほど前にその講師は退職。その後社内講師がスタッフ教...続きを読む(全308文字)

対応する方は富裕層の方が多いので最初の一年位は戸惑うのではないでしょうか。
しかし、富裕層の人達といっても全く自分達と感性など変わらず接客業を少しでも...続きを読む(全279文字)

研修は一度あるのみ。
日給だがやすくて話にならない。
現場に入ればこなせるレベルだが、自信がないひとは出てみるとよいのではなかろうか。
必要ない人...続きを読む(全156文字)

この会社には研修制度がありますが一日限定、しかも一人一回のみです。研修会場もタイミングによっては幕張まで行くハメになります。
研修内容は元JALの客室...続きを読む(全157文字)