日本スーパー電子の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗に直行直帰、仕事が終わったら真っ直ぐ帰れるので、ワークライフバランスは良い方だと思います。ただし、この会社に限ったことではありませんが、仕...続きを読む(全218文字)

【良い点】
営業力の高い方、健康分野への関心が高い方、年配の方とのコミュニケーションが苦にならない方なら、向いていると思います。成績を上げればの話ですが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やり気のあるもの同士切磋琢磨でき面倒見の良い先輩が勉強会を開いたりする点
【気になること・改善したほうがいい点】
部下を育てるノウハウや仕組み...続きを読む(全209文字)

【良い点】
地域の健康に貢献できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を長期に渡り教育し育てる余裕が必要であると思う。余りにも簡単に退職へと...続きを読む(全270文字)

【良い点】
やりがい、社会貢献度、全社員の面倒見の良さ、意識の高さ、人助けの心、お客様への真心、どれをとっても文句のつけようがありません。
【気になること...続きを読む(全255文字)

【良い点】
基本的に自分が店舗責任者になるので、休みたい日は会社に確認して、お客様にもいついつ休みますという周知をしておけば休めます。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
インセンティブが出ます。
インセンティブが出る以上、営業会社です。たくさん売れる方の中には、1000万プレーヤーもいます。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
未経験の場合はもちろん勉強が必須（人の健康に関わることなので）ですが、ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。休日は休日、稼働日は稼働...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職務上では女性差別はありません。
比較的早い段階から、女性の管理職もいます。
【気になること・改善した方がいい点】
事務がほぼ女性ばか...続きを読む(全189文字)

入社時は2〜3年我慢すれば、役職が付き昇給すると言われていたが、そろそろ5年になるにも関わらず変化がない。上司に確認すると昇進は周りから声が上がってなるも...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当は妻と子供で1万5,000円ほどあったと記憶していますが、それ以外に関しては特にありません。
普通の会社で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社販で商品を購入できることと、研修が充実していてキャリアアップスキルアップしていけることです。部署に縛られずやりたい仕事をさせてもらえることも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
そもそも福利厚生も社内制度も存在してないも同然なので、良い点はないとしか言いようがし、満足度も本来なら星0ではあるがシステム上星0にするのがで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休推進
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りやすいことを推している。
家賃制度は年齢制限もあり。いずれなくなるため当てにできない続きを読む(全78文字)

【良い点】
何故か持ち家や賃貸ではない（実家暮らしなの）でも住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だが、副業する余裕はないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている方である。
具体的には、勤務先の都道府県に応じた家賃補助や、慶弔休暇・見舞金、帰省手当など
【気になること・改善した...続きを読む(全346文字)

【良い点】
母会社は大規模なグループに所属しており、従業員旅行や社内福利厚生は良好です。ただし、有給休暇をすべて取得できるとは限りません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を利用している者が少ない＆周知されてるとは言い難い。特に独身男性は利用率が低い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一般的な会社とあまり変わらないとは思うのですが、誕生日にはギフト、クリスマスにはケーキを頂けました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はらあってないようなものでした。忌引きの時に有給をらあててもらったり、退職する際にとることはできまきた。続きを読む(全74文字)