トーホウリゾートの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れませんでした。
休みが少なく疲れている人が多いので人間関係...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シフト制なので希望休みをしっかり聞けるので、休みを自由に決められるが、土曜日を休むにはしっかりした理由を言わないと休めないです。
寮と食事が付...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育体制はあまり良くなく、人手不足な部署が多くしっかりいちから教わることは難しい。しかし、人によってはしっかり教えてくれるので運頼みですね。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありませんが接客が好きな方はともていい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有ができておらずでたとこ勝負になっているて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いい所はほとんどないです。
年収は役職者以外みんな同じ給料だと思います。なので教育なのに同じ給料なのに教える気になりません。
しかし、家賃が安...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後成長するかどうかと言われると、希望はとても薄いといえる。その理由としては、個人的見解なの...続きを読む(全265文字)

【良い点】
成長できる環境です。自分に厳しい人はかなりやりがいが持てる仕事かと思います。
仕事ができない人でも見放されることはないので心配しないでください...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができること。引継ぎがしっかりしているので全くの新人でも安心して業務に取り組める。また研修ではビジネスマナーや電話応対が学べ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
家から会社まで近いのでギリギリまで寝れます。
仕事時間は長いが、将来転職を考えている人は成長できる職場だと思います。仕事の進め方や効率、教育の...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がほぼ使い捨て　毎年新卒が入社しても数か月で半数以上がいなくなり、とても少ない人数でギリギリホテルを回している...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代はでません、職務手当として一律でだされるので何時間と残業しようと無駄でした。しかし、男子も女子も社員寮があり、朝昼晩も社員食堂があったの...続きを読む(全220文字)

正直お話にならない環境でした。お客様をおもてなししなければならない仕事なのに研修は2～3日の座学のみでドタバタしているうちにいつのまにかフロントに立たされ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社長や専務に気に入られるとすぐに役職がもらえたり、給料が上がる。
能力がなくても世渡り上手は得をできる。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全190文字)

面接回数2回。やや精神論が多い。異業種からの転職でもハンデは感じない。生え抜き社員は極めて少ない。若い社員の離職率が高い。休日の消化は役職者ほど図りにくい...続きを読む(全151文字)

社長に会う機会はほとんどない。連勤が多く、繁忙期はほとんど休みがない。ホテルが満室の時はとても忙しいのでとてもたいへんである。しょくばかんきょうはアルバイ...続きを読む(全150文字)

この会社だけでなく北海道の観光業界そのものに言えることですが、外国人観光客に頼り過ぎだと感じました。中国の景気もピークを過ぎ今後は観光客も減ると思います。...続きを読む(全190文字)

入社理由は、CMをはじめ各メディアで目にすることが比較的多く求人条件も休日日数を除けば妥協できる範囲のものだったので入社を決めました。
入社後に感じたギ...続きを読む(全204文字)

初任給は道内企業にしては高いですが、その後の昇給はほぼありません。
勤続10年の人が新卒とほぼ同額で働いているなんてのもザラです。
賞与は一応ありますが...続きを読む(全224文字)

毎日残業の山、自分の仕事が終わっていても他人の仕事が終わっていないと帰れない。
マニュアルがないことを売りにしているが、先輩や上司一人一人言うことが全然...続きを読む(全155文字)

休みが少なくシフトが不規則。
その日の午後から次の日の午前いっぱい休みといった特殊な休日制度の為、ほとんど出かけられない。僻地なので交通費も高くやってら...続きを読む(全177文字)

総務経理事務で採用されましたが、実際に配属されたのはフロントでした。
面接時、内定後の面談でも再三に渡って確認したにもかかわらずです。
最終的にはそれ...続きを読む(全522文字)

表面は色々やっているようですが中身が伴っていません。
大企業の真似事をしても所詮は温泉旅館経営の中小企業止まりの会社です。
社長は、カリスマ性を持った...続きを読む(全326文字)

社長含めて幹部クラスの人間の目の前だけ仕事をしているふりをする社員が気に入られる会社で、影でコツコツ頑張り、実績を残している人間には全く報われない会社です...続きを読む(全318文字)

昇進昇給などはすべてオーナーのお気持ち次第。その下の総支配人や支配人にはまったく人事権がない。この会社で昇進したかったらオーナーがホテルに来てる時に、どれ...続きを読む(全161文字)

まず休みがない。月に良くて4回。支配人クラスになると月1回。給料は他の温泉ホテルに比べて良いと思うが残業代はまったく出ない。何人も労働基準局に駆け込んだ人...続きを読む(全186文字)