フカガワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくことは責任がのしかかるばかりで憧れはない。責任とそれの対価が伴っていないのでは？と感じた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無さすぎる。今は改善されているのか分からないですが、入社した当時商品も分からないし、業務システムも分か...続きを読む(全132文字)

【良い点】
お客様とのやり取りなどで新たな商品や使用用途に出会えて日々勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では商品を実際に見る機会...続きを読む(全116文字)

【良い点】
営業所や所属する部署にもよるが、予定に合わせて比較的休みやすい。事務員同士のコミュニケーションが取りやすい営業所だったので、突然の休みなど相談...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:一部の人のコミュニケーションの取り方が度を超えていて、ストレスに感じたから。上司に相談しても良い方向に改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
営業所の営業事務社員や本社の女性は、年数を積むと課長クラスにキャリアアップしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業員は男性が多...続きを読む(全99文字)

【良い点】
業界の知識は身につくと思います。
業界内でのシェア率は高いので会社としては安定していらと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスは7月と12月に支給されますが、それぞれ1ヶ月分程で1年間で合計2ヶ月分程です。営業の方は違うかもしれません。営業所ごとにもらえるチー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休や育休を取っている人はいます。時短勤務の人もいます。子供の体調不良等でも休みやすいとは思われます。
女性で役職についている人も多くいらっし...続きを読む(全178文字)

積立をして、社員旅行なども、企画されており、あったかい側面もある!労働時間が長い分をフォローしている。
また、土曜日の勤務が当番以外もでなくてはいけない...続きを読む(全156文字)

【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日はしっかりしている。
年間休日130日ほど。
しかし、実際には計画有給として有給消化される以外で自由に有給利用は難しいため、バランスが決し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日休みでゴールデンウィークとお盆と年末年始に休みがある
給料が給料日にきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給も簡単に取得できる。
ただ、土曜日も出勤しなければならない時もあるので要注意続きを読む(全67文字)

【良い点】
定時退社日の設定：従業員の適切な労働時間管理を促進しています。
連続有給休暇取得制度：長期休暇の取得を奨励し、従業員のリフレッシュを支援してい...続きを読む(全381文字)

【良い点】
会社としてホワイト企業をめざしている。残業時間の管理などしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の現場でも朝8時には到着してG...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務職は比較的有給は取りやすいです。半休制度もあるので平日にしかいけないところは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)