埼玉中央農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
そう簡単に潰れない。JAと一口で言うが、実際は細かく組合が分かれている。もし一つの組合が危うくなっても、近隣の組合に吸収される。
【気になる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などあって無いようなもの。実際は、配属先で実務で学んでいくしか無い。資格を取って...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休後も復帰する人は多い。産休前の場所に戻ることはほぼ無い様子ではあるものの、小さいお子さんがいても働き続けることが出来る環境ではある。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
のほほんとしているかと思いきや、お客対応は時に戦いです。まるで話が通じない人もザラにいま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
当時は保険の営業成績が良ければ稼げる人もいた印象。ある種実力主義と言えないこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与...続きを読む(全144文字)

【良い点】
余裕を持ってノルマを達成できるようなベテラン・能力がある職員を見る限り、裁量を持って自由に働けているように見受けられた。
【気になること・改...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては勤務が不規則になる。特に繁忙期はかなり厳しい。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ色々な保険会社・金融機関がある中でわざわざ自社を選ぶメリットがない。
また、地域の人口減少により顧客が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給与は低いが窓口の女性職員は基本的に働きやそうだった。結婚後も働くという意味では悪くないかもしれない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私は農協入組時の手取り給料は約15万円でした。同学年の友人と比較しても給料は本当に安かったです。生活水準を上げるのはかなり厳しいです。残業申...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くもガツガツ仕事一筋！というタイプはいない。自己評価が過大な若者はやりがいを見出せず辞めることが多々ある。（本当に有能かどうかは別に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
本人が希望すれば、管理職に立候補できる制度です。年齢・性別・職歴に関係なく、本人の意思・意欲を重視して挑戦の機会が開かれています。
管理職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
役席手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほど上と下の板挟み、指導してもパワハラと言われる時代なので若手には怒...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は産休育休から復帰して長く続けている方が多く、働きやすいのだと思います。休みもカレンダー通りで土日祝休みなので休日もしっかり取れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
本当に薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は事あるごとに支店長の責任と叫ばれるようになり、体調を崩されて出勤できなくなる方も...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
県内にとどまり、地元就職した人が多いので、グローバルな考え方や多様性な考え方に疎い人が多い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属したところにより人間関係が大きく異なる。また、現場と本部の連携を必要とされているも、本...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人も多いけど仕事ができないのに年功序列で管理職になったような人もいました。管理職の方がしっかりすると組織がう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い人はとても良い。上司は部下とも信頼関係があり頼れる人が多い。基本的に皆コミュニケーション能力があり、職場にもよるが雑談は多く明るい。支所...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも昭和的、ただその分可愛がってくれる職員はかなりいた、キャラクターに依存するのでその点はカルチャーと沿うか要確認
【気になること・...続きを読む(全126文字)