埼玉中央農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時は保険の営業成績が良ければ稼げる人もいた印象。ある種実力主義と言えないこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
余裕を持ってノルマを達成できるようなベテラン・能力がある職員を見る限り、裁量を持って自由に働けているように見受けられた。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系。自分は上司や先輩の受けが良く、空気感はそれほど嫌いではなかったので職員間の人間関係は良好だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては勤務が不規則になる。特に繁忙期はかなり厳しい。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ色々な保険会社・金融機関がある中でわざわざ自社を選ぶメリットがない。
また、地域の人口減少により顧客がど...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給与は低いが窓口の女性職員は基本的に働きやそうだった。結婚後も働くという意味では悪くないかもしれない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私は農協入組時の手取り給料は約15万円でした。同学年の友人と比較しても給料は本当に安かったです。生活水準を上げるのはかなり厳しいです。残業申請...続きを読む(全179文字)

【良い点】
農協は基本的に閉鎖的です。職員のプライベートを皆で共有しようという雰囲気があります。「どこで誰が何をしていた」「あの人がこんなことを言っていた...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ノルマが本当にすごいです。当然達成は困難であるため家族に買ってもらうこともありました。食べ物に関しては1箱が最小単位であるため、他の人に配るか...続きを読む(全207文字)

【良い点】
将来性はないです。昔からのなぁなぁでやってきたところが多いので、いまのおじいちゃんおばあちゃん世代から変わったら、未来はないのではないでしょう...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる会社ではない。
若いうちから成長意欲が高い人はやめていく方が多い。
逆に成長意欲がない人が、残る...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはたいしたものがない。JAでしか使えない資格取得をしないといけない。取れないと給料もあがらない続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育制度はしっかりされているかと思います。ただ金融商品を各種取り扱うならそれなりにきちんと知識を落とし込むまで勉強させるべきです。トラブルの元です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
強制的に資格を取らされるため、資格数は多くなります。
支店によりますが、上席は下の人間をよく見ているイメージがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
内部研修、外部研修共にしっかりあります。
また資格取得のために助成もあります。当然2回目は自費になりますが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションというなのもとにコロコロと部門が代わり、事務部門しか経験していないのにいきなり渉外部門配属とな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
個人金融リテールの知識、営業スキルは身に付くと思います。外回りであれば、大企業の労働組合役員の方と日常的にやり取りをするため、基本的なビジネス...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務時間中や業務時間外など様々なポジション向けの研修などが多くあると感じた。非常に幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期を見ていてもかなり配属される支店に左右されると思うが、私はとても丁寧にOJTをしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全88文字)