川口相互タクシーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

スキルアップ、キャリア、教育などは、ほぼ無く自分自身で学ぶ意思が無いと業務を進める事が出来ない。運行管理者として働く場合は道交法やう運送法を熟知し乗務員を...続きを読む(全156文字)

経営者のパワハラと無意味な業務命令に耐えられず退職しました。私が入社する以前から問題視されていた様ですがトップであり会社の一番の権力者だあるので改善されず...続きを読む(全192文字)

過労運転による事故が社会問題になっている背景のなか、旅客運輸事業として、運送法や労基の部分でコンプライアンスにやっていこうという傾向がある。ただ乗務員や経...続きを読む(全186文字)

入社後の教育はOJTによる教育のみ。わからない事がある場合は自分で調べ手探りで覚えていく事になる。
運行管理者として採用の場合は、労務管理、各種書類の作...続きを読む(全159文字)

タクシー業界は台数の需要とバランスがあっておらず、非常に厳しい状況であるとおもわれます。動向としては、これ以上良くなるのは、タクシー台数を減らさない限り難...続きを読む(全201文字)

【良い点】
保険や保養所などの福利厚生は問題ない。むしろ手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な祝い金はあるが、見舞金が1親等...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男性でも育休を半年取っている方がいました。休んでも誰にも負担がかからないので、気兼ねなく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社会保険はあります。財形　持株会　保険の斡旋
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で疲れているので、観楓会などは辞めたほうが良いと思う...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員であっても自社路線に乗れるわけではない。おそらく県や市から補助金を貰って経営しているからだと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を充実させてほしい。エアコンがないため夏は猛烈に暑く体調に響く。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅手当についてはシェアルームとして与えられる。3LDKの部屋でそれぞれの部屋に3人で生活する。月2万円で住めるがルームシェアのため全て共有になる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、その分がんばって働かなければいけないのが少しつらい。副業も基本禁止とされている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年間休日数が少ないがリフレッシュ休暇がとれるようになり、余った有給は積立できる制度もあるが積立休暇は使える用途が限られている
あと業務に必要な...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はどんどんなくなって来ています。グループのホテルや水族館は老朽化を理由に次々と閉鎖になりました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給料以外に皆勤や無事故等の手当が色々あります。
また、休日出勤が1ヶ月に3回ほど任意でできますが、この日の売上は通常より高い歩率で現金で持ち帰...続きを読む(全118文字)