ＨＰの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
非正規で働いていたが、社員同士の風通しも良く残業もあまり推奨されない風土なのでワークライフバランスはとれていたとおもう。
また、有給なども事前...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休、育休制度も整っており女性は働きやすい。
また時短勤務もあるので復帰後も安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も産...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。
社会保障も手厚く女性の育児休暇もとりやすい。
時間休暇や有休も比較的とりやすく上司からも取得を勧められるため働きやすい...続きを読む(全181文字)

雰囲気がとてもよく働きやすかったように感じる。しかし、外資系ということもあり、個人プレーや実力主義の点が多々あったように思われる。部署や地域によって、雰囲...続きを読む(全152文字)

外資系ということもあり、風通しは良かった。しかし、企業の特徴として、日系企業のような手厚い研修制度のようなものは整っていない印象。海外出張もあり、グローバ...続きを読む(全168文字)

サーバ部門のテクニカルサポートにて2年程度業務をしましたが、
基本的には、かなりいいです。
その気になれば、有給消化はほぼすべて使い切れます。
残業...続きを読む(全194文字)

大連での採用ですが、新人に対し、相当手厚いトレーニングがあり、新卒の女の子でも、
半年でそれなりにものになっているようでした。
そういった反面吸収でき...続きを読む(全186文字)

システムのカットオーバーが無事に終わったときの達成感がありました。
会社側がモチベーションを上げるために何か準備してくれた、という印象はあまりありません...続きを読む(全171文字)

新製品やメジャーな製品に関するトレーニングやセミナーは実施されている。しかしコストカットの一環でe-Learningで済ますようなことが多く、実機に触れた...続きを読む(全161文字)

人材は使い捨て前提であるため、長く働くことができない(将来性が無い)。40を超えるといつコストカットの対象になってもおかしくない。得られるスキルも大したこ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品が大量に入荷する日は段ボールを何箱も検品するなど以外と体力のいる仕事。
細かい仕事も多いので、黙々と作業ができ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間前に社訓と職場の教養を読まなきゃいけないので、30分前に出勤する必要がある。有休5日間は、1年分を1年の初...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通し良く、今の時代にフィットした呉服屋として、伝統を踏襲しつつも新しい提案ができる。
お客様のニーズに寄り添い、販売店の立場から伝統技術の伝...続きを読む(全190文字)

【良い点】
前向きでフランクな雰囲気の若い部長もおり（ほんの一部だが）、たまたまその方とプロジェクトで一緒に仕事をした。意見や提案がしやすい方と仕事ができ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
優しい人が多く、癖がある人もいたが楽しく仕事が出来ていた。同期や歳の近い先輩も多く、話しやすい環境だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
初めは営業担当を割り当てられず、何をしているか分からなくなったが、実際に営業担当を持った時に活きてくることがあるので、真摯に取り組むのがいいか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
過激な格好でなければ好きなファッションで働けるのでオシャレ好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の商品を社割で買い...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人売りでない店舗は和気藹々と楽しい。人と話す事が得意な人が集まっているからスタッフ感の仲が良い。
店舗によってそれぞれの色があるから経験から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スローガンに感銘を受けました。
あとはわりと大きい会社でブランドも沢山あったため、年齢を重ねてお洋服に対する思考が変わったとしてもブランド異動...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが結構しっかりあるので、新人教育もしやすいし業務を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップは無いが、思っ...続きを読む(全120文字)