ＨＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
非正規で働いていたが、社員同士の風通しも良く残業もあまり推奨されない風土なのでワークライフバランスはとれていたとおもう。
また、有給なども事前...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休、育休制度も整っており女性は働きやすい。
また時短勤務もあるので復帰後も安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も産...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。
社会保障も手厚く女性の育児休暇もとりやすい。
時間休暇や有休も比較的とりやすく上司からも取得を勧められるため働きやすい...続きを読む(全181文字)

雰囲気がとてもよく働きやすかったように感じる。しかし、外資系ということもあり、個人プレーや実力主義の点が多々あったように思われる。部署や地域によって、雰囲...続きを読む(全152文字)

外資系ということもあり、風通しは良かった。しかし、企業の特徴として、日系企業のような手厚い研修制度のようなものは整っていない印象。海外出張もあり、グローバ...続きを読む(全168文字)

サーバ部門のテクニカルサポートにて2年程度業務をしましたが、
基本的には、かなりいいです。
その気になれば、有給消化はほぼすべて使い切れます。
残業...続きを読む(全194文字)

大連での採用ですが、新人に対し、相当手厚いトレーニングがあり、新卒の女の子でも、
半年でそれなりにものになっているようでした。
そういった反面吸収でき...続きを読む(全186文字)

システムのカットオーバーが無事に終わったときの達成感がありました。
会社側がモチベーションを上げるために何か準備してくれた、という印象はあまりありません...続きを読む(全171文字)

新製品やメジャーな製品に関するトレーニングやセミナーは実施されている。しかしコストカットの一環でe-Learningで済ますようなことが多く、実機に触れた...続きを読む(全161文字)

人材は使い捨て前提であるため、長く働くことができない(将来性が無い)。40を超えるといつコストカットの対象になってもおかしくない。得られるスキルも大したこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
時間をかけてすり合わせしてくれるのと、多くの方の意見を参考に評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいかないとキャリアアップ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が超えた分は支給されないと先輩が言っていた。評価制度が明...続きを読む(全83文字)

【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ワークライフバランスを考慮するとかなり良い方だと思う。推測ですが、営業だけの平均年収だと800万以上だと思う。営業成績はもちろんだが、成績以外...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年二回賞与がある。

店舗の月間予算を達成すると大入りがある。

個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事をそつなくこなせば、自動で給与はあがる。大手なので、年収の水準は高めだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の忖度が大きい。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給制度はしっかりしていたが、ボーナスが少なかった。会社が傾いていた為、仕方なかったかもしれません。続きを読む(全74文字)