茨城県農業協同組合中央会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

ないです。というか教育という教育をされたことがありません。勝手に自分で勉強してくださいという感じ。そもそも資格をもっていても、ノルマができなければなんの...続きを読む(全164文字)

管理職にはなれますし、ならせようとしているところはあります。ですがそれは相当メンタルの強い人だけ。大体の人は辞めるか、寿退社していきますよ。営業を経験し...続きを読む(全152文字)

将来性というか事業の内容はよかったと思います。まず金利が安い。これは知られていないし、そもそもJAバンクの信頼が薄い。農家には評価は高いが、一般の人から...続きを読む(全194文字)

地域貢献ができると考えたから。まぁ入ったら最悪でしたけど。そもそもノルマありきなので、ノルマができなければ仕事はできないと捉えられます。メンタルが強くな...続きを読む(全153文字)

いい人は多いです。ですがそれは表面上だけ。そもそもみんな自分のノルマを終わらせることが当たり前なので、蹴り合い落とし合いでした。正直違う職場だったらみん...続きを読む(全157文字)

安い。まぁ地方ならたぶん普通くらいの給料なんでしょう。ただ、ノルマ自爆、食品買取でかなり減ります。手取り13～15。でもこれくらいあればいい方なんじゃな...続きを読む(全157文字)

ない。交通費だけ住宅手当も廃止になった。社内制度もよくわかりません。変な用紙にいろんなことを書いてそれを上司に見せて終わり。そもそも上司も社内制度にまっ...続きを読む(全159文字)

ない。はっきり言ってワークライフバランスなんてあってたまるものかという感じ。そもそも営業として配属された時点でもう仕事=人生という感じだった。実際営業に...続きを読む(全162文字)

やりがいを感じたのはやはり契約をいただいたとき、社内でももてはやされるし、営業として契約取るということは非常に評価の高いことであった。営業が出来る人間な...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社ではないため堅苦しい環境ではないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りがまったく給与に反映されないと思います。社...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支払われず、女性職員は子育てもできないのでどんどん辞めていった。家庭と仕事の両立ができるポストが限られて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
どこの会社でも言えることだが、理解ある上司がいると退職するのが申し訳なく思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新学期はもともと残業...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ルート配達なので慣れれば仕事自体は楽ですが、面白くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ならコープでは配達業務を担当し、地域のお客...続きを読む(全283文字)

【良い点】
退職理由は違う仕事にも興味をもったため。
退職を告げたときに、退職を惜しんでくれて定職として働くのはどうかと提案していただけたりと、とてもい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職する際に特に問題なくスムーズにできた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、この組織にずっといることは変化がなく感じたから...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に無駄に時期を延ばしたり、止められることはなかったこと。
別の部門で仲の良い先輩がいたので、退職することで離れることが残念だった。
【気に...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有益なスキルなどは身につかないし、後々転職にプラスになる技術なども身につかない。
人生でずっと配送業を続...続きを読む(全166文字)

【良い点】
退職を検討し始めたときに上長が親身に相談に乗っていただいた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められ続ける月々の営業ノルマや度々...続きを読む(全271文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、常に人手不足。退職ドミノ状態で、雰囲気も悪化。仕事量も増加し、共済金の未払い過...続きを読む(全137文字)