茨城県農業協同組合中央会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ないです。というか教育という教育をされたことがありません。勝手に自分で勉強してくださいという感じ。そもそも資格をもっていても、ノルマができなければなんの...続きを読む(全164文字)

管理職にはなれますし、ならせようとしているところはあります。ですがそれは相当メンタルの強い人だけ。大体の人は辞めるか、寿退社していきますよ。営業を経験し...続きを読む(全152文字)

地域貢献ができると考えたから。まぁ入ったら最悪でしたけど。そもそもノルマありきなので、ノルマができなければ仕事はできないと捉えられます。メンタルが強くな...続きを読む(全153文字)

いい人は多いです。ですがそれは表面上だけ。そもそもみんな自分のノルマを終わらせることが当たり前なので、蹴り合い落とし合いでした。正直違う職場だったらみん...続きを読む(全157文字)

安い。まぁ地方ならたぶん普通くらいの給料なんでしょう。ただ、ノルマ自爆、食品買取でかなり減ります。手取り13～15。でもこれくらいあればいい方なんじゃな...続きを読む(全157文字)

ない。交通費だけ住宅手当も廃止になった。社内制度もよくわかりません。変な用紙にいろんなことを書いてそれを上司に見せて終わり。そもそも上司も社内制度にまっ...続きを読む(全159文字)

労働環境でしょう。一般の職員にもノルマがあるので。そもそも営業がその一般職員の面倒を観るという体制がおかしかったし矛盾も感じた。異常なほどのパワハラもあ...続きを読む(全151文字)

ない。はっきり言ってワークライフバランスなんてあってたまるものかという感じ。そもそも営業として配属された時点でもう仕事=人生という感じだった。実際営業に...続きを読む(全162文字)

やりがいを感じたのはやはり契約をいただいたとき、社内でももてはやされるし、営業として契約取るということは非常に評価の高いことであった。営業が出来る人間な...続きを読む(全166文字)

業務が多岐に渡り、共済の資格を取得した後に営農に異動になったりすることへの不満。長期的なキャリア形成等を考えず場当たり的に異動をしている。
部署による...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ここ数年経営は厳しい状況です。人手不足が深刻。中途入社の方の一年以内の退職率が43%を超えてて笑えない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
潰れることはほぼ無く安定している。
また、年々休みの日数が増えたり給与が上がったりしているみたいなので、以前より働きやすい職場になるのではな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中小企業や小規模事業主が日本から無くならない限り仕事はあるので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理方法や昔なが...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん組合員ばなれがしている。今後の成長は微妙だと思う。利用人数、供給など結構悪いと思う。コープを利用する人は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現在、組合員は和歌山県全世帯に対して約25％。多い地域では50％を超えている地域もあるため、まだまだ伸びる余地のある生協です
【気になること...続きを読む(全110文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性については、全体として高い安定感と社会的意義を感じることができました。特に、少子高齢化が進む中で、買い物に不便を感じる高...続きを読む(全353文字)

【良い点】
成長性と言っても物を運ぶだけなので、特別な商品を運搬するだとかそういった取り組みはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
クロー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有名大学の学生相手の商売なので安定している。
人数が少なめの学部の所属だったので比較的ゆったり仕事ができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人に求められていると感じるため、全くなくなることはないと思う。
近年は宅配事業に力を入れているためそちらの需要は伸びつつある
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
共働き世帯や在宅が増える中で需要はまだ安定して伸びている。
ネット注文も増えていて、今は約半分がスマホやネット経由。こうしたデジタル化が今後...続きを読む(全178文字)