茨城県農業協同組合中央会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ないです。というか教育という教育をされたことがありません。勝手に自分で勉強してくださいという感じ。そもそも資格をもっていても、ノルマができなければなんの...続きを読む(全164文字)

管理職にはなれますし、ならせようとしているところはあります。ですがそれは相当メンタルの強い人だけ。大体の人は辞めるか、寿退社していきますよ。営業を経験し...続きを読む(全152文字)

将来性というか事業の内容はよかったと思います。まず金利が安い。これは知られていないし、そもそもJAバンクの信頼が薄い。農家には評価は高いが、一般の人から...続きを読む(全194文字)

地域貢献ができると考えたから。まぁ入ったら最悪でしたけど。そもそもノルマありきなので、ノルマができなければ仕事はできないと捉えられます。メンタルが強くな...続きを読む(全153文字)

安い。まぁ地方ならたぶん普通くらいの給料なんでしょう。ただ、ノルマ自爆、食品買取でかなり減ります。手取り13～15。でもこれくらいあればいい方なんじゃな...続きを読む(全157文字)

ない。交通費だけ住宅手当も廃止になった。社内制度もよくわかりません。変な用紙にいろんなことを書いてそれを上司に見せて終わり。そもそも上司も社内制度にまっ...続きを読む(全159文字)

労働環境でしょう。一般の職員にもノルマがあるので。そもそも営業がその一般職員の面倒を観るという体制がおかしかったし矛盾も感じた。異常なほどのパワハラもあ...続きを読む(全151文字)

ない。はっきり言ってワークライフバランスなんてあってたまるものかという感じ。そもそも営業として配属された時点でもう仕事=人生という感じだった。実際営業に...続きを読む(全162文字)

やりがいを感じたのはやはり契約をいただいたとき、社内でももてはやされるし、営業として契約取るということは非常に評価の高いことであった。営業が出来る人間な...続きを読む(全166文字)

業務が多岐に渡り、共済の資格を取得した後に営農に異動になったりすることへの不満。長期的なキャリア形成等を考えず場当たり的に異動をしている。
部署による...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるのは一握りの人間。あとはひたすら配達と電話ノルマをし続けるだけの下っ端。家族がいるならあまりおすすめしない続きを読む(全79文字)

【良い点】
組織形態がしっかりしており、部署ごとやるべき業務が明確だった。部署会議も定期的に開かれ、やるべき業務が明確だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員の方は基本皆様優しい方ばかりです。悩んでいても親身になって話を聞いてくださります。管理者の方も面談をしっかり行なってくださるのでそこで自...続きを読む(全147文字)

【良い点】
組合員・部署間で接する機会が様々な形であり、あまり壁を感じることはありませんでした。私は中途・短期での参画でしたが、関わらせていただいたすべ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店舗は少ない社員で回しているので、責任感を持って仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりも歴の長いパートさんも多いの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事業所の状況や頑張り次第で30歳前後で事業所責任者(支所長)になれることは魅力だと思います。県内の同世代の中小企業勤務のサラリーマンと比較し...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は無能が多いです。やることなすこと、本当に頭の悪いものばかり。管理職のくせに現場を知ろうとしない。全員が保...続きを読む(全98文字)

【良い点】
職員の中は非常に良い。風通しのよさも魅力。若手でも登用されるのでやりがいにつながっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は感じの良い方が多かったですが、会議やら集まりやら、大変お忙しそうにしておられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の営...続きを読む(全109文字)

【良い点】
パートさんと社員の仲がとても悪いです。時々かご台車にトラックの社員さんが道中で買ったお菓子や飲み物の容器が入っていました。
【気になること・...続きを読む(全104文字)