アイ・ティ・エイチの評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

新卒で入社したときに伝えられた初任給と、採用して半年たったあとの額が違い、さらに実績を半年間であげなかった社員の給与が落とされるなどがありました。最終的に...続きを読む(全176文字)

社長の病的な人柄や経営方針等についていけない人が続出し、幹部社員が次々に離散。残った社員は負担が増え、会社を成長させた社員が減ったため、実力もノウハウもな...続きを読む(全196文字)

年間休日はそこそこあると思う。土日出勤すれば、代休ももらえるので、その辺はよいかと思う。残業は自分次第で調整可。定時で帰る方も少なくはない。出産、育児、介...続きを読む(全150文字)

取引先に大手企業が多い。企業によっては、最先端の技術に触れられたりもする。また、取引当初社員数名だった会社が、採用の手伝いをすることにより、社員が増え、会...続きを読む(全169文字)

産休、育休は特にない。寿退社をする方も多い。女性管理職はいない。基本的に役付は男性。企業として女性のためにしていることは特にないといえると思う。しいて言え...続きを読む(全156文字)

給与が頑張っても一向に上がる気配がない。生活設計を考えても正直厳しい。
事業の方向性を見失いかけており、ついていけなくなった。将来性も心配。
会社を変...続きを読む(全171文字)

入社時に魅力に感じた点は、人材派遣から求人広告まで、企業に合わせた採用提案ができる点。また、EQなどを用いた採用コンサルにも力を入れている点。茨城という田...続きを読む(全174文字)

以前は、EQやGCDF資格取得などに力を入れていたが、今は経費節減からまったくもって資格取得支援等に関しては、力を入れていない。研修等に関しては、当時会社...続きを読む(全173文字)

創業時、将来的に事業の多角化を視野に入れ、創業したようではあるが、はっきりいってうまくいっていない。人材派遣を軸に事業を進めてきたが、競合他社も多く、また...続きを読む(全221文字)

基本的に、昇進しないと給与は上がらない。年俸制のため、賞与分を含んだ金額が毎月もらえるが、それにしては安い。明確なキャリアパスも示されていないため、社員の...続きを読む(全179文字)

昇進して、社長に立場が近づくほど、みんなやめていく。そのため、上長には生え抜きで残っているメンバーはほとんどいない。外部から人をひっぱてきても、社長の考え...続きを読む(全162文字)

完全週休2日制。年間休日123日。何もない限り、休日出勤はありえません。休日出勤した場合でも、代休取得が可能。福利厚生は、社会保険のみで、退職金など、特段...続きを読む(全299文字)