トヨタカローラ札幌の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
勤怠管理システムが導入されて実態が明確になり、サービス残業撲滅や無駄な残業削減が進んでいる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
人財開発の専門部署が設けられており、新卒で入社した時から定年に至るまで、研修制度は非常に手厚く充実しており、オンボードだけではなく、節目の年齢...続きを読む(全437文字)

【良い点】
ステージ給が全てを物語る。自分のステージ（階段の段数）で給与・同じステージのメンバーでの相対評価。ただ・・　ステージアップ出来る人、出来ない人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社組織は確りとしている　グループ会社と一体感を作り上げようとする動きに変わってきている感はあり、長期を見据えての戦略を考えていると思う　コン...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人財部門があり新卒採用への積極的な活動と社員向け研修には力を入れている　入社後、年間を通して多種多様な研修が有りすぎるくらい多い。将来有望な人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社として表向きには固定休日の取得と年間12日の有給取得で年間１１６日の休日取得を目指している。若いエンジニア職であれば確りと固定休日と有給は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社規模は大きく安定度は満足できる。労働組合も充実しており会社側との労務協定を含め、役員との労使定例会議を毎月行い、双方の話し合いの場を設けて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
昔は繁忙期になるとよく深夜とか日をまたいで仕事をすることが多くありましたが今は時間管理が徹底されており、残業が必要な時も上司の承認が必要で最低...続きを読む(全169文字)

【良い点】
サービスエンジニアもただ整備をしているのではなく、受け付け、作業説明、商品提案、お見送り等、接客を行うシステムが確立されております。
伝票だけ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
成果主義で、がんばれば給与が上がるし他のディーラーに比べると高い方だと思う。また、お客様に商品を提案し納得してお買い上げいただき喜んでもらった...続きを読む(全180文字)

社内研修制度が充実していますし、人材教育にはしっかりとした取り組みを、行っています。社外セミナーにも会社が一部料金負担してくれますし、積極的に学ぶ社員は歓...続きを読む(全156文字)

ギャップはありませんでした。ただ仕事がしたかったので、中途で入社しました。特に不安もなく、前任者からの引き継ぎなどもあり、気が付けば業務をこなせるようにな...続きを読む(全167文字)

・研修では、トヨタ検定、整備士資格の取得が可能。(整備士については支援)
・トヨタ独自の技術が多いので他メーカーへの転職には整備士が有効。トヨタ検定はト...続きを読む(全178文字)