トヨタカローラ札幌の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
目標販売台数を超えると上限なくインセンティブがもらえるので、成績のいい営業マンは良いと思う。残業代は15分ごとにもらえる。確定拠出型年金の制度...続きを読む(全312文字)

【良い点】
営業に関して言えば販売台数に応じてしっかりと給与と言う形で反映される。逆に言うと売れないと基本しかもらえないのでこの会社にいる意味がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２０代後半で自動昇給は頭打ち
以降は評価で給料が反映される
実力主義となるが、役職がつかなければ良い評価をとっても...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分で決めたことをやりきると、それがしっかり評価されて給料面に反映される。評価については不満はない。続きを読む(全56文字)

評価制度が曖昧で公平ではない続きを読む(全14文字)

【良い点】
ステージ給が全てを物語る。自分のステージ（階段の段数）で給与・同じステージのメンバーでの相対評価。ただ・・　ステージアップ出来る人、出来ない人...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は他の企業よりも良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが、売ったら売った分だけではなく2か月ベースで決められ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料が安定している。ボーナスやしっかりでるし、研修もしっかりあり何も知らない状態でもとくに不安になる事なく安心して入る事が可能である。評価精度...続きを読む(全172文字)

【良い点】
頑張り次第で給与はあがる。営業はとくに販売台数によって給与が全くかわるのでやる気のある人にとってはモチベーションにつながり頑張れると思う。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年定期昇給があり、一定の年齢までは昇給してゆくが、その後は、基本給は発生しますが成績次第なところはあります
評価は様々な項目をポイント制にし...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はやりがいがありますが、給料が安く、残業しないと遊んだりする余裕があまりない。
作業内容など反映されない。
効...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスは額は兎も角として夏冬出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎ。勤怠の記録簿や残業の申請は全て配属先の管...続きを読む(全278文字)

【良い点】
給与は道内企業で比べると高いほうだと思う。ボーナスもかなり水準が高く、業績もわずかながら上昇傾向にあるため、少しでもボーナスに反映させようとい...続きを読む(全533文字)

【良い点】
営業成績が良ければ、若いうちから高額な年収になります。トップセールスになれば1000万円レベルも不可能ではありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
道内のディーラーの中では給与も平均以上で、当時はボーナスも良かった。景気にも左右される年もあるが、目標台数を売り上げれば手当も厚い。ただし、目...続きを読む(全159文字)

営業マンの給与は、歩合のスタッフ手当に大きく左右される。二カ月ごとに基準台数が設定され、その台数を超えると台数や利益をもとに歩合のスタッフ手当が支給される...続きを読む(全152文字)

給料と賞与ともに満足してました。。ただ賞与はその時期によって変わってくるのでなんとも言えないですね。エコカー減税の影響も大きく、賞与に反映されました。昇進...続きを読む(全150文字)

エンジニアは決して高くはありません。
10年勤務のエンジニアの手取りと新人の営業の手取りがほぼ一緒でした。
賞与は3回で3月(0.4ぐらい。決算しだい...続きを読む(全154文字)