ジョイフルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 店舗開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒なら定期的に研修場で手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で覚えたことは基礎である事を理解しないと、現場に戻ると...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 店舗開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アルバイトが増やせれば、好きに休んで好きに働ける。
※所定時間があるため、最低限の勤務は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 店舗開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
信じられるAMや子会社社長に当たったなら、自己研鑽も含めて、全力で努力すべき。認められるなら、わかりやすく評価に出る(昇進昇給)。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 店舗開発
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
36協定は何のためにあるのか？こういった企業は多いと思います。今変わろうとしている会社なので改善したい気持ちの若い...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 店舗開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界3位は伊達じゃない。
マーケティング等成長の余地が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うなら、企業規模に対して管理...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 店舗開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場では男女関係なく評価される。むしろ女性店長は結果が出やすいのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
AMに個人差ありすぎ。チェーン...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 店舗開発
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
接客が好きなら良い。コミュ力はかなりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はほぼ自己努力での学習となる。
配属先の店長次第で今後...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
夏などにパートにも勤続年数によりますが、ミニボーナスがありました。
多ければ3万ほどもらえていたので、嬉しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
時間があっという間にすぎます。暇な時間が嫌な人には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な人員を少なくしているので...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
大分県の美味しいローカルフードを提供できること。「ジョイフルは、いわゆる繁華街ではなく、ロードサイドや住宅街などに出店しています。たまに、『え...続きを読む(全510文字)