タケノの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性もかがやけるというのが強みともかいてありますが、オープンキッチンの焼き場などやはり男性が優先される。女性はホー...続きを読む(全103文字)

【良い点】
月に一回会場をかりて、研修があり、充実しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中は給与が発生していないです。休日でも、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人2年目でも賞与がなかった。そこは本当にびっくりしました。2年目だからという理由でも、賞与ありとは書いてあった...続きを読む(全94文字)

【良い点】
お客様と楽しく会話しながらできます。感謝されることもおおいので、楽しく仕事できます。臨機応変に対応する能力やがつきます。体力があるひとや、人脈...続きを読む(全96文字)

【良い点】
シフト制だから休み希望はだせる。店長クラスはとれないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はやっぱりとりにくいなとはおも...続きを読む(全172文字)

【良い点】
シフト制なので、ほぼ希望通りの日時で働けるのがありがたいです。自分のライフスタイルに合わせやすいのが大きな利点です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様と直接コミュニケーションを取り、喜んで帰られる姿を見ることがやりがいです。また、チームと協力して働く充実感もあります
【気になること・改...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員の教育はとても整っていると思います。いろんな年齢の方がいらっしゃるのでききやすい環境だとおもいます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ポジション習得することでいろんな経験をすることができ料理コンクールなどがあるのでそこで自分のだした料理を評価していただけます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
月給は働いた分のお給料をいただけます。
年収は普通の人とあまりかわりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年間ボーナスがありませ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一年目から社員として店長になるために色々な仕事を任せてもらえる。
なのでやりがいを感じることができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
複数店舗を束ねるマネージャー職になれば、より責任感が生まれ仕事のやりがいが生まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほど拘...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世界トップの料理人がいる点が魅力である。
店舗によってまちまちだとは思うが自分が在籍した店舗は料理に対する貪欲さ、こだわりがあり、愛媛でトップ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホールリーダーは少し怒りっぽくて怖かったですが、とても責任感があっていろいろと教えてくれてありがたかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昔からあるスターバックスらしさのある接客を身につけるならば社員の人たちもその気持ちをしっかり持っている人が多いため、学ぶことは多いと感じます。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分のやり方、表現ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど労働環境は悪くなるように感じた。
正直なりたいと思え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はもちろん管理職も残業が多く健康的とは言い難い。そして給与も多くないし殆どが残業代でか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はパートなので見聞きするだけですが、休憩時間もあってないようなものだし、パートやバイトではなく社員を増やしたほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
数年たつと店舗移動があるので、難易度の高いお店もあれば、体制も最初からかなり良い状態の店舗もあります。ただ、やはりアルバイトでまかなっているビ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力評価主義のため、入社から1年で店長以上の役職に昇進する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上になればなるほど体育会気...続きを読む(全86文字)