ジェイアール東海フードサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
店舗では幅広い年齢層の方々と働くので、いろいろ勉強になります。
ヤバい人材は淘汰されてゆくので、良い人が多いですよ。
管理職になるまでは数年あ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
男女問わずキャリアアップできる会社です。20代で店長職の本社勤務の方々もいます。どれだけ店長や上司から評価されるかが重要なので、真面目さと柔軟...続きを読む(全179文字)

【良い点】
JR東海グループであるため、住宅補助、自社株購入制度があり充実していると思う。私は利用をしていないが、周囲の方は自社株購入制度を活用していたた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅手当は6万円以上の家賃で2万5千円支給されます(最大支給額)。あとは交通費の支給など基本的な福利厚生はやはり大手子会社ということもあって整...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望休はわりと聞いてもらえる。週休2日も余程のことがない限りとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社していきなり現場に投げられ、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社がJRなので圧倒的に大きいため福利厚生、待遇は抜群かと思います。リニューアルも多く長く飽きさせないような企業努力もしているよい会社だと思...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ありがたいことに入社して１ヶ月で技術を認めていただき、フリーターでシフトの貢献も高い見込みもあり、統括の方に呼び出されすぐに時給が30円上がり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
店舗管理の基礎として接客、清掃などから受発注や在庫管理など全般の業務を行うため、特定の業務だけでなく、お金に関する知識・経験を積むことができる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
飲食部門にありましたが、経験を積むにはいい職場。
各方面のプロフェッショナルがおり、接客スキルについて真摯に向き合っている。今後飲食業につかれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
勤務期間が短期間ではあったが、現場の上司は理解を示してくれた為心強いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の転職先が決まってい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
決められた時間内での業務であるため、作業の見通しは立てやすく帰宅時間の目安がしっかりしていた。ブレも少なくリズムに慣れれば生活しやすいと思う。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗の責任者は正社員・パート/アルバイトの従業員に対して的確に指示を出し運営を行っていました。
指示を受ける側ではありましたが、明確であったた...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業として当たり前だとは思うがアルバイト・パートが欠勤したり人手不足になったりすればまず社員が引っ張り出されるし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
季節限定メニューは店舗の社員がそれぞれ独自に作り、そのなかから選んでいくという形になるため自分の考えたメニューを出したいという方にはいいのでは...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ジェイアール東海という名前通り、ＪＲ東海の構内に多く店舗を持ちＪＲ東海自体がつぶれない限り経営が傾くことはそうそうないであろうと思われる。事業...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たまたま私の配属先がそうだった、というだけかもしれませんが、そこで一緒に勤務したことのある店長2人と社員3名の内、...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイトへの依存度が非常に高く、そのためアルバイトの急な欠勤や退職が起こると店が回らなくなるのだが、それを...続きを読む(全214文字)

飲食業界の割りには、労働時間も少な目で休みも取りやすいかと思います。給与も待遇も大きな会社なだけありきちんとしてました。

良くない面はやはり、どうしても...続きを読む(全124文字)

店舗での仕事なので管理職といえば店長ですが、一般社員や主任に比べて権限がたくさんあることが一番の魅力です。例えば店舗の事業計画、目標売上を決定できること。...続きを読む(全158文字)

近い将来に結婚式を考えるにあたり、休みが安定して取れないこと、サービス業なので土日休みが取りづらいこと、駅構内の営業なので定休日がなく特に大型連休、正月な...続きを読む(全188文字)

以前数年で働いていたので、飲酒業は居酒屋でアルバイトしか経験がなかったのですが、某ラーメン店のカリスマオーナーのプロデュースということもあり、モチベーショ...続きを読む(全200文字)

入社当初は主任以上は時間外手当てがつかず一般社員のほうが店長よりも給料が多い逆転現象が起きていた。そのため店長の離職率が高かったが、次第に店長の役職手当て...続きを読む(全158文字)

店長として店舗をまかされ新商品の開発
や売り上げを達成したときに喜びを感じました。
社員が変わったときに報奨金制度が設けられ、5万、8万、10万と売り...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係は、昔ながらの上下関係にありますが、古き良き体質でお互い良好な関係を築いています。
社員と管理職とのイベントも多くあり、そういう時に普段...続きを読む(全163文字)

JR東海フードサービスが経営している、飲食店にてフリーアルバイターとして勤務していましたが、自分がいた当時は、昇給するシステムは自分の店舗ではなかったので...続きを読む(全160文字)