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協栄流通株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(72件)
  • ES・体験記(0件)

協栄流通株式会社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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協栄流通株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年8月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 物流、購買、資材調達
  • 非正社員

【良い点】事務としては時給が高い方だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】時給の為労働時間の制限により、月収、年収はとても低いと思います。若手...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他職種
  • 非正社員

【良い点】みな同じ基準に基づいた一定の同じ給与額、また評価はほぼ出勤状態についてのみの制度なのでよほどのことがない限りクビにはなりません。【気になること・...

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年収、評価制度

投稿日:2017年12月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 倉庫関連
  • 非正社員

【良い点】チームワークは良かったです。有給休暇は取りやすい会社です。食堂があり、昼食は安く美味しいです。週に一度、余った商品を安く買えます。風通しは良い会...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 総務
  • 社員クラス

【良い点】仕事ができる社員が多い。特に女性パート社員のスキルが高い。福利厚生がしっかりしていて、とても社員を大事にしてくれていると思います。有給休暇が取得...

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年収、評価制度

投稿日:2016年11月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他職種
  • 非正社員

【良い点】仕事量は週によってまちまちですが、基本的に定時まで仕事はさせてもらえるので月ごとの収入は安定します。またボーナスは僅かですがでることもあります。...

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年収、評価制度

投稿日:2016年9月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • スーパーバイザー・エリアマネージャ
  • 社員クラス

【良い点】福利厚生がしっかりしていること。出産などで祝い金が出ます。【気になること・改善したほうがいい点】働いてる期間が長くても年収はほぼ横ばい。役職につ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年4月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ドライバー・配送関連
  • 社員クラス

【良い点】以前は入社一年目は契約社員としての雇用でした。賞与がない代わりに営業が取れるとインセンティブが支給され、正社員よりも毎月の給料が多かったです。今...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ドライバー・配送関連
  • 社員クラス

【良い点】当然事業所毎に違いはありますが、生協という仕事柄もあり、比較的良い人が集まっています。上下関係もそれほどキツくないので、仕事内容さえ合えば過ごし...

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年収、評価制度

投稿日:2015年6月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他職種
  • 社員クラス

出入りが激しく何人もの人が退職していきました。仕事内容は個人宅配、営業、勧誘、販売促進など多くありました。さらに個人の能力もありますがコースごとに配達終了...

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年収、評価制度

投稿日:2014年9月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ドライバー・配送関連
  • 社員クラス

私が入った時は制度が違ったのですが、入社して1年間頑張ると契約社員から正社員にしてくれます。それ自身はいい制度だと思いますが、正社員になると給料が落ちます...

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年収、評価制度

投稿日:2014年8月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他職種
  • 非正社員

年収は昇格していけば上がります。
しかし、そこに行き着くまでにはセンスのあるスペシャリストで数年かかってからようやく、昇格出来るか出来ないか…
昇格の前に...

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年収、評価制度

投稿日:2014年8月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
  • 非正社員

給与、賞与は自分の成績によって左右されますので、成績を出していればそれなりの評価はしてもらえます。昇進昇給についても、配達の件数、新規獲得数により評価され...

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年収、評価制度

投稿日:2014年1月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ドライバー・配送関連
  • 社員クラス

月収額面で30万位で賞与2回で400万程です。
一年契約社員でその後社員登用ですが給料は変わりません。
残業代は50時間分みなしで入っています。
昇給は年...

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年収、評価制度

投稿日:2012年6月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ドライバー・配送関連
  • 非正社員

実労働時間の割に年収は高めだと思います。ただ、年収の大幅アップには昇進が必須で、昇進するには多くの担当者の中でもずば抜けた能力(営業力、マネジメント力)が...

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年収、評価制度

投稿日:2012年5月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 18年前
  • ドライバー・配送関連
  • 社員クラス

運送会社でも20歳前半の者に夏冬各30万円以上ずつの賞与が貰えた。昇給も毎年5000円位した。ただ給与は25~28万円位だった。有給消化もしていた。40~...

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年収、評価制度

投稿日:2011年8月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 非正社員

これと言って評価と言うものはありません。
月~金曜日に各曜日ごとに決まったコースを配送して回るだけです。
ただし、年に数回オススメ商品の販売促進イベントが...

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