協栄流通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
20代から30代を中心に、当時同世代のメンバーが多く、メンバー同士の人間関係で悩むようなことはあまりなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
安心と安定してる面
【気になること・改善したほうがいい点】
事後承諾で、勝手に何でも決めて、思いつきで変更すること。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本と決まりを覚えれば、同じ事の繰り返しです。
言われた事と決められた事だけ行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動で社員が変...続きを読む(全145文字)

【良い点】
まともな社員、大人な社員の職場は平和です。
【気になること・改善したほうがいい点】
強い劣等感を抱える社員、5歳児社員の元で働くのは、苦行と苦...続きを読む(全81文字)

【良い点】
生協本体が存続することが大前提だが、生協出資の子会社ということもあり、この会社自体に大きな問題が生じなければ、会社自体は安定していそう。コロナ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
家から近い場所にあったから良かったと思う。言葉遣いやコミュニケーションは、しっかりしてました。ちょっとした障害お持ちの方に作業できる職種がある...続きを読む(全197文字)

【良い点】
組合員さんに安心して届けられるように一つ一つの作業において点検しコミュニケーション力をとることで、協調性やチームワーク力を身につけられた。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
集品や棚入れといった同じ作業内容の繰り返しなので、難しい仕事はないとは思います。パートリーダーや社員とのコミュニケーションは、しっかりしている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今は知らないが、当時はほとんど使用しないまま残っていた有給を（消化はできなかったが）かろうじて買い取り扱いになった点は、せめてもの救いだった。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いくつかある生協配達会社の中でも、コープネットグループ（生協子会社）という点は安心感があった。給与面は自分は詳しく比較していないが、配達職の中...続きを読む(全233文字)

【良い点】
管理部門では、中国籍の大学・大学院卒業の社員を採用していました。また他部署においても積極的に採用していたことから、国に関係なく、門戸は開かれて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上に行っている女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎるので、子育てしながらの業務はほぼ不可能ではないかと思う。
結婚出産...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分のライフスタイルに合った働き方を実現することはできると思うが、育児との両立をするのは大変だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お勧めしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫作業などが多いので、あまりお勧めしません。また私の派遣先では女性はほとんどいなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性のバス運転手も多く、営業所も新しく建て替えられたりして、女性も働きやすくなるように改善が見られる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運転手が相手なので女性に対して優しく接してくれますが、男女問わず舐められることも多い。管理職から守ってもらえると思...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性というのを考慮して思いものなどはあまり持たないように仕事をさそてもらえる。
仕事のヘルメットなど手袋が女性用で小さいのを準備してもらえる。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
まだ子供が小さい方は夜遅くまでのシフトには入らないためそこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子育てをしながらの...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男性が多い会社なので、ある意味女性には優しい環境だったと思います。ただし対等という意味ではないです。続きを読む(全56文字)