医療生協さいたま生活協同組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
常勤は比較的常識のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが、コミュニケーションに問題がある職員がいても解雇されず...続きを読む(全88文字)

【良い点】
職場によるが、ある程度の裁量はあるのでやりがいはあるかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
パート職員が多いこともあり常勤の負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
7.5時間勤務。
有休は職場によっては取りやすい。
極端な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
４週6休で年間休日が100日...続きを読む(全87文字)

【良い点】
手当は在宅手当、子ども手当など比較的充実してしている。医療費の免除制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年々減っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、本人の努力に任されるところが大きい。マニュ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の方が多い職場なので、キャリアに男女差はないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、業務量は減らない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は他の医療機関の医療事務と比べると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の少なさからすると年収は妥当かもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
これといった特徴のある制度ではないが、パートスタッフ等を含めると数千人という規模感の法人であり、かつ生活協同組合としては数万人規模の組員を要...続きを読む(全106文字)

【良い点】
各種制度としては法定に準じたものとなっており、育児や介護といった状況に対応することが可能となっている続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休、産休が取りやすい。会社からの補填があるため育休手当が給与の10割取れる。また、結婚休暇も取れる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
母体が大きく、準公務員で給与・福利厚生がしっかりしている点、急性期でありスキルアップが望める点が決め手となり入職。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病院や部署によって違いますが、毎月上旬はレセプト期間のためほとんど休みがとれず、休みをとれる日は大体決まっている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
上司から手厚く教えてもらえる所が良い点だと思っています。わからないことや不安なところはなんでも教えてくれます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ボーナスの額が非常に低かった。
基本給ベースで何ヶ月分と出ていたがそもそもの基本給が低く、資格給などの名目で月給を上げているため、意図的に分...続きを読む(全92文字)

【良い点】
単純作業で覚えて仕舞えばまぁできると言う印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。潰れたことがその結果だとおもう。
収益を...続きを読む(全260文字)

【良い点】
スキルアップはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に就職説明会にて参加した時と給与の説明の詳細がないこと
その説明がないこ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は個人差があり、当方事務員だが、事務員は比較的残業が多い傾向にある（縦割りの業務のため）。看護師は定時で帰る...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大前提として、治験に興味がない人は向いていないと思います。入社すると2週間座学があり、テストを受けるのですが、合...続きを読む(全225文字)

【良い点】
想定より給料がよく働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が少なく、これからの将来が心配。特に若手の負担が増えている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接では理想だと思えた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は真逆で、いかに手を抜くかを考えるスタッフが多い。掃除やシーツ交換をする...続きを読む(全121文字)