株式会社東京建設コンサルタント
- Q. 学生時代の取り組み(my career box)
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A.
大学で所属する○○部で技術幹部を務め「1部優勝」という目標に向かい、チーム運営に注力した。設定した目標は高く、日々質の高い練習をする必要があった。しかし、当初は練習中のプレーに対する会話が少ないという課題があった。全員で高めあえる組織にするために2つの施策を行った...続きを読む(全391文字)
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株式会社東京建設コンサルタント 報酬UP
株式会社東京建設コンサルタントの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数123件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社東京建設コンサルタントの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社東京建設コンサルタントの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社東京建設コンサルタントの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
小論文についてとても深堀りされた
面談だった
企業研究をすること
和やかな雰囲気
自分を飾らず正直に答えた。
人との関わりを重んじているような印象を受けました。
エントリーシートからの質問が多く、答えるのが難しいような質問は少なかった印象です。働き方改革についての意見を求められたので、労働環境の改善に取り組んでいる最中なのだろうと察しました。
自分のやりたいこと、軸を説明できれば問題ないと思う
とくになし
大学で学んだことを詳しく聞かれる
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
5日間連続休暇を義務付けるリフレッシュ休暇制度は良い制度であったと思う。なお、現在は廃止されているようである。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
大規模公共事業に関われることは良い点だと思う。若手の頃から多くの仕事を割り当てられ、スキルを身につけるチャンスがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
現時点では一定の受注が安定的にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が相次ぎ、新技術の導入にも遅れを取っているため、...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという、...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月25日【気になること・改善したほうがいい点】
残業が評価される文化。支社長、本部長クラスの考え方に大きく影響されるが、それらの人も社長には逆らえず、常に怯えてい...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月13日【良い点】
基本給は低いものの、賞与は業界トップクラスの額が支給される。新卒一年目でも年収500万弱は到達する。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から罵詈雑言に近い叱責を受け、心身共に体調を崩して、これ以上働くのが難しいと判断したため。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では、社員が出張や現場で社内にいないことが多く、教育体制は十分とは言えない。
たとえ新卒でも教育はしても...続きを読む(全125文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月01日
場合によっては入社時からプロジェクトの根幹となる分析とかを任されたりする(経験あれば)続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年10月01日
国の河川事業以外は正直かなり弱い.今後河川の仕事がなくなったり,業界内の立ち位置が弱くなったら倒産しそう.続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年10月01日
初年度から500万超えるのはいいが,ボーナスが占める割合が高くて怖い続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年10月01日
住宅手当が新入社員の頃は8万程度でるようで,新卒には優しいと思う.続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年10月01日
残業が繫忙期でも40時間を上限にしているらしく,コンサルとしては珍しい続きを読む(全35文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社東京建設コンサルタント |
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フリガナ | トウキョウケンセツコンサルタント |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 3億3500万円 |
従業員数 | 534人 |
売上高 | 90億3400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大村善雄 |
本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目15番6号 |
電話番号 | 03-5980-2633 |
URL | https://www.tokencon.co.jp/ |
16年9月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
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純資産
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売上高
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90億3400万 |
営業利益
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経常利益
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
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売上伸び率
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営業利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。