医療生協さいたま生活協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
職場によるが、ある程度の裁量はあるのでやりがいはあるかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
パート職員が多いこともあり常勤の負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
7.5時間勤務。
有休は職場によっては取りやすい。
極端な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
４週6休で年間休日が100日...続きを読む(全87文字)

【良い点】
手当は在宅手当、子ども手当など比較的充実してしている。医療費の免除制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年々減っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、本人の努力に任されるところが大きい。マニュ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社会貢献度の高い仕事、事務だと特に資格もなく入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医事資格は問われなかったが、入社後に一から...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収は他の医療機関の医療事務と比べると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の少なさからすると年収は妥当かもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
常勤は比較的常識のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが、コミュニケーションに問題がある職員がいても解雇されず...続きを読む(全88文字)

【良い点】
これといった特徴のある制度ではないが、パートスタッフ等を含めると数千人という規模感の法人であり、かつ生活協同組合としては数万人規模の組員を要...続きを読む(全106文字)

【良い点】
各種制度としては法定に準じたものとなっており、育児や介護といった状況に対応することが可能となっている続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育熱心な上司が多い。面倒くさがらずに教えてくれるし、パワハラ的なこともなく親切な上司ばかりだった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休制度が整っているため女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から元の部署に戻るのは努力が必要であり、大体は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
• 働きやすさ
現場（中材・センター）はパート社員を含め女性が多く、同性が多い環境のため、女性特有の悩みにも理解があり馴染みやすい雰囲気です...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性の役職者を増やす傾向にある。また、産休育休を取る人もちらほらいる。女性が多い職場のため、働きやすい部分がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性職員の方も多く管理職にも多くなられていますので
ご本人様のやる気次第なのかなと感じます。
男性、女性におけるキャリアの違いはないためそこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性はもちろん、男性も育休取得を推奨しており、実際の取得率も高いです。育休明けの働き方も様々な選択肢があります。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常勤で働く限り、子どもがいるいないに関わらず基本的に全員同一の勤務（夜勤や土日祝日の日勤など）が求められるため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
院内に託児所があったりと育児しながら勤務するのにもいいのではないかと思う。産後復帰し時短勤務しているスタッフもたくさんいた。勤務時間も相談次...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性職員が多く、産休・育休の取得実績はありますが、復帰後の働き方やキャリア形成については個人の努力に委ねられている印象でした。時短勤務は可能...続きを読む(全173文字)

【良い点】
退職したが、外来に移動して今も現役のスタッフがいるが、働きやすいと言っていた。
休みも昔に比べて今は多くなり、都度働きやすいように改革をして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は多いので働きやすいと思う。比較的年齢層は若めかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いから働きやすいのかはわからない。続きを読む(全79文字)