MESSAGE: 技術者の、技術者による、技術者のための成長コミュニティ

ワット・コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ワット・コンサルティングの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数250件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ワット・コンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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ワット・コンサルティングはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちは「設計開発業務の受託による設計開発力の内包」、「技術派遣」および「技術者の育成」を社会における私たちの使命と考え、以下のようなサービスを実現します。

技術者、クライアント企業、そして私たちを結ぶ共通言語は、「技術による社会貢献」。
技術により産業と人々の暮らしの発展に寄与する私たちは以下のものを共有しています。
1. 目前の課題となる技術者人員の確保
2. 未来を見据えた技術者一人ひとりの成長
3. 産業の源となる技術者一人ひとりの生活保障

これらの課題を解決するべく、技術者とクライアント企業を結ぶ「架け橋」となるのが私たちです。

そこにはいつも、技術者、クライアント企業、そして私たちの心がひとつとなる「三位一体」のサービスがあることを約束します。

●私たちのビジョン●
技術者の生涯フィールドを目指す技術者の、技術者による、技術者のための成長コミュニティ

＜人間力 × 技術力＞
技術者として「技術を持つこと」また「常に新たな技術を習得すること」は最低限のスキル。私たちは「人間力 × 技術力」を技術者の真のスキルと考え、社員一人ひとりがその「なるべき姿」を目指します。

＜技術者の、技術者による、技術者のための成長コミュ二ティ＞
「技術者の、技術者による、技術者のための会社」を合言葉に、第一線の現場から教育スタッフまで、社員一人ひとりがその役割を全うし、技術者自らが運営する「成長コミュニティ（共同体）」として「技術者の生涯フィールド」となることを目指します。

・当社の強み

技術者を育てる

機電系技術部門：ベテラン技術社員主導の社内研修
「技術者の、技術者による、技術者のための会社」らしい取り組み。ベテラン社員による若手育成研修を行なっています。社内からのリクエストに各研修プログラム構築担当社員が研修プログラムを構築することも。一人ひとりが弱点の克服と得意分野の更なる向上を目指せる仕組みです。

研修課目は全4種「電気・電子」「ロボット」「設備技術」「CAD」。これらの取り組みは、常に技術者の目線で運営される組織の象徴ともいえます。ベテラン社員から若手へ継承されるその技術とマインドはワットの強みにほかなりません。

技術者として「技術を持つこと」また「常に新たな技術を習得すること」は最低限のスキル。私たちは「人間力 × 技術力」を技術者の真のスキルと考え、社員一人ひとりがその「なるべき姿」を目指します。

技術者の雇用を守る

2008年9月、リーマン・ブラザーズ経営破綻での「100年に一度」と言われる世界同時不況の影響により、私たちの業界も大きなダメージを受けました。待機社員の増加が一途を辿り、新規のお客様も激減。各技術派遣会社は、会社存続の危機的状況に陥りました。

多くの技術派遣会社は、待機社員の大幅な解雇を断行。しかし、私たちは様々な策を講じ、一切リストラはせずに多くの技術者の雇用維持を実現しました。同時に、積極的な採用活動を継続。これにより、結果的には多くの優秀な技術者を迎え入れることができ、よりクオリティの高い技術者集団となったのです。

「技術者の、技術者による、技術者のための会社」というマインドを一人ひとりが噛み締めて待機期間の研修でスキルアップに身を投じた期間。逆境を社員一丸となって乗り越えてきたからこそ、社員の共通認識は「安心して働ける会社」。ワットは定着率抜群の、意識の高いプロ集団なのです。

・当社の課題

教育、研修について

「人間力 × 技術力」を高めていけるよう、今も様々な研修制度の充実を図っていますが、
今後は更に質の高いもの、社員が欲しているもの、効果あるものを提供していきたいと考えています。

その為に、これから一緒に働く新入社員の皆さんや20代の若手社員の実体験に基づいた声が必要です。
感じたことはどんどん発し、一緒にいい環境を創り上げていきましょう。

ワット・コンサルティングは、技術者たちが「技術者にとって成長しやすい環境とはどういうものか」を自ら考え、その理想を追求するべく立ち上げた会社。いつでも技術者の目線で考え、一人ひとりの技術者にとって何が幸せかを考えています。

・向いている人

向上心が高い人
粘り強く頑張る人
自発的に行動が出来る人
コミュニケーション力がある人
チャレンジ精神のある人
負けん気のある人

・向いていない人

受身の人
現状維持を求める人
内向的な人
人と関わりたくない人
何事も前向きに取り組むことができない人

ワット・コンサルティングの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度

重視する項目

あなたとのマッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ワット・コンサルティングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ワット・コンサルティングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ワット・コンサルティングの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
周りをサポートし、同時にスキルを身につけてまちづくりに貢献したいと思い御社を志望しました。
私は中学時代のテニス部で、怪我で練習に出られなくなった際に、メンバーのサポート役を務める経験をしました。この経験から、周りをよく見て影からチームをサポートすることにとても...続きを読む(全376文字)
続きを読む（無料）

公開日：2025年11月6日

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Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
一生もののスキルを身につけ、市場価値の高い事務職を目指せる働き方に魅力を感じ、御社を志望いたします。私は、細かいところに気が付き配慮できる性格と、幼少期から身近な人々の手伝いやお世話をするのが好きで、身近な人を支え役に立ちたいという思いが強いという理由から、事務職...続きを読む(全372文字)
続きを読む（無料）

公開日：2021年6月8日

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ワット・コンサルティングのみんなの就活速報

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ワット・コンサルティングの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.2

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 4.1

福利厚生: 3.2

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: 2.6

ワークライフ: 3.9

女性の働きやすさ: 3.7

入社後のギャップ: 2.5

退職理由: 2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワット・コンサルティングの学生による会社の評価

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総合評価: --

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年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

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入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

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ワット・コンサルティングの社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
未経験者に対してスクール制度でしっかり1から研修してくれるのはいい点だと思います。スクールでの研修中はまともな時間に帰れるのはよかったです
【...続きを読む(全204文字)

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回答者：

【良い点】
未経験者に向けた研修制度がある。
スキルアップや資格取得奨励をしており、合格した場合は受験料補助や合格祝い金などがある。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)

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【良い点】
未経験でも建設業界に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験でも挑戦できるように研修制度があるが、進むスピードが早く、...続きを読む(全384文字)

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【良い点】
安心の研修体制をうたっているが、やはりど...続きを読む(全59文字)

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【良い点】
土日祝しっかり休みでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
CADオペとして働いて資格を取るために土日を返上して勉強しないと試験に...続きを読む(全202文字)

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【良い点】
みんな若くて素敵な会社員です。
本当にあ...続きを読む(全59文字)

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【良い点】
スキルアップできる会社。営業の方がとて...続きを読む(全56文字)

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【良い点】
配属先によると思いますが、私は大手サブコンに派遣されていたものあって、土日祝は休みでしたし、残業も個人の配分で決めることができました。休みも当...続きを読む(全141文字)

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【良い点】
自分が書いた図面が3D図面で見れたとき、達成感を感じることができます。専門性があり、CADの使用経験は他業種でも重用されますので、今後職に困る...続きを読む(全348文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業界業種の平均額で決めているようです。昇給の基準はよくわかりません。派遣先からの評価で決まる？みたいですが、...続きを読む(全124文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワット・コンサルティングの学生の口コミ・評判

まだ株式会社ワット・コンサルティングに関する口コミはありません。

ワット・コンサルティングの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ワット・コンサルティングの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系（電気、電子、機械）

??? 万円

技術系（建築、土木）

??? 万円

その他

??? 万円

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ワット・コンサルティングの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ワット・コンサルティング
フリガナ	ワットコンサルティング
事業内容	建設 1. 建築、土木、建築設備( 電気・空調・衛生) の設計及び施工管理業務における人材派遣事業 2. 有料職業紹介事業 3. 建設技術研修事業・CAD 研修事業機電 1. 機電系技術者常用雇用型派遣事業 2. 建設系技術者常用雇用型派遣事業 3. 設計開発ならびにメンテナンスの受託事業
設立日	2003年4月
資本金	5000万円
従業員数	831人
売上高	42億円 ※2016年度
代表者	宮城　力
本社所在地	〒104-0033 東京都中央区新川1丁目10番14号
事業所	【拠点】・北海道札幌市中央区北一条西・宮城県仙台市青葉区花京院・東京都新宿区西新宿・神奈川県横浜市中区尾上町・愛知県名古屋市中村区名駅・大阪府大阪市中央区北浜・福岡市博多区博多駅前【受託センター】東京都中央区新川
電話番号	03-3537-8711
お問い合わせ先	03－3537－8711
URL	https://www.jp-wat.com/
自社採用ページURL	http://www.jp-wat.com/

NOKIZAL ID: 1571966

ワット・コンサルティングの業績データの推移

株式会社ワット・コンサルティングの2025年

売上高: 55億9700万円
営業利益: ----

	21年3月期	22年3月期	23年3月期	24年3月期	25年
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	17億4269万	17億6472万	20億3206万	23億6536万	25億1000万
純資産（円）	11億6610万	12億3675万	13億3464万	14億2745万	15億5600万
売上高（円）	36億4702万	39億7876万	44億1175万	50億446万	55億9700万
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	3億2024万	2億4935万	2億6094万	2億6376万9999	3億1100万
当期純利益（円）	2億899万	7900万	1億8500万	1億8500万	2億2200万
利益余剰金（円）	----	----	12億4464万	13億3745万	----
売上伸び率（％）	2.96	9.1	10.88	13.43	11.84
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	8.78	6.27	5.91	5.27	5.56

※参照元：NOKIZAL

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