札幌市の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
しっかり真面目に仕事に取組み、係長試験の勉強を地道にすれば、着実に役職につける。もちろん人事評定も無関係ではないが、努力次第で早期に昇進する...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ほぼ全ての職員が安定して昇給する点。若手のうちの給料は低いが、数十年前からは改善されている。20年前の初任給は大卒で16万円台であったが、今...続きを読む(全665文字)

【良い点】
休みは少ないですが夏季冬季休暇は多いので上手く希望を出せば旅行も行けました
【気になること・改善したほうがいい点】
4週6休をなんとかして欲しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
いい意味でギャップがなかったです。環境はいいと思います
入社の決め手は雰囲気の良さだったのでギャップなく働けました続きを読む(全63文字)

【良い点】
新人教育には力を入れていて基礎がしっかりできると思います
既卒も独り立ちするまで個人個人に合わせてしっかり指導しているイメージです続きを読む(全71文字)

【良い点】
理念を曲げないところは一貫性があるとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。経営が厳しくボーナスカットされるくらいですので続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います
手当もしっかり出ます
寒冷地手当はやや少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金だけなんとかして欲...続きを読む(全80文字)

【良い点】
事情をしっかり一年前から説明すれば問題なく退職できました。出戻りの人も多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリにいうと...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与がとにかく低いです。月収はいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が厳しいらしく年によってボーナスがカットされます続きを読む(全77文字)

【良い点】
地域貢献ができる
どんな事例でも受けるのでさまざまな経験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
介入は難しい方がおおい
初めはびっ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントに問題があり病休や退職者を複数人、毎年出した上司がいても異動せずにそのままのポジションにいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
当たり外れあり。明るく働ける上司もいたり熱心な指導の人、少し怖い人、静かな人さまざまです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運による。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一つの事業にチームで取り組むことがほとんどなので、上司の力量にもよるが、職場の人間関係環境は自ずと良くなる。助け合いが当たり前。続きを読む(全70文字)

【良い点】
幹部になれば20代で30名以上の部下を持ちマネジメント能力を早期から鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント対策の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人柄が良い人が多いと思います。また、ギラギラしている人も少なく、多くの人にとっては、過ごしやすい環境かと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
出張が多くてさまざまな学習ができるし、民間の会社では経験できないことができ、様々な成長につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人間関係は完全に人によるので何とも言えないが、河川の人間は比較的優しい人が多い印象(もちろんクセが強い人もたまにいる)、道路は厳しい人が若干...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部隊によると思うが優しい人も多い。業績を気にしないので競うことが苦手な人は部隊によるが働きやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【良い点】
異動が多いので、上司と合わなくても1、2年で環境を変えることができる。勉強ばかりやってきたような頭の固い人もいるが、異動すれば問題ない続きを読む(全73文字)

【良い点】
のんびりしてる人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、仕事ガチャが本当に凄まじい。大変なので皆さん管理職やりたが...続きを読む(全82文字)