札幌市の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用になると2週間程度集合研修があり、その後は配属先の最前線に実戦投入されます。所属にて研修もありますが、基本的...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産前産後休暇や育児休業は間違いなく取ることができます。男性も所属長から取得を勧められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後はそ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年休は一時間ずつ取得可能。その他休暇も充実している。
自分で仕事のやりくりができれば、その日に年休を取りますと申請して帰ることもできる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の技術職を除き、係長になるためには昇進試験に合格する必要がある。試験内容は地方自治法、地方公務員法、市政常識...続きを読む(全141文字)

【良い点】
職場環境の安定性と人間関係の良さ」です。自治体ならではのワークライフバランスを重視した勤務体制が整っており、有給休暇の取得率も高く、育休や時...続きを読む(全568文字)

【良い点】
部署によるが、有給は希望通りに取れた。また、男性の育休事例も多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、残業が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
札幌市民のために働き、公共の福祉に資することがやりがい。また、組織が大きいので異動によって多様な業務を経験できることが面白み。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
政令指定都市ではあるが、特に給与水準が高いわけではなくむしろ低いように感じたため。あと組織が大きいので異動する度...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給は希望通りに取れた。公務員なので原則副業は禁止。在宅ワークは自分がいたころはなかった。当時は指定の保養所があり大変安く宿泊できたが、現在...続きを読む(全88文字)

【良い点】
公務員なので基本的に条例等で1年毎に上がる号数が決まっており、これに基づいて給与が上がっていく仕組み。続きを読む(全57文字)

【良い点】
できる人、できない人がはっきり分かれている。
能力の高い人は本当に高いし低い人は驚くほど低い。
全体的には穏やかな人が多い印象で、各々が一定...続きを読む(全125文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくても大して給料に反映されないため、良くも悪くもワークに重きをおかない人が多い。そこに魅力を感じるなら良い点だし、自己成長...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今いる部署では管理職、上長が軒並み使えない。中抜けやタバコ休憩30分は当たり前。今の時代まだ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教頭先生は一体、いつの間に出勤しているのかわからないくらい早く学校に来ている。教務主任はいつ休んでいるのかわから...続きを読む(全125文字)

【良い点】
職員の人柄は基本的に良い。職場環境も、タスクの締切さえ守っていれば雑談も許容される雰囲気がある。コミュニケーションは取りやすい。
【気になる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
陸上のひとはあたたかいひとが多い印象。一度知り合いになればその関係性は強いちからを持つし大切なものになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが取りやすく、困った時に周りが助けてくれる雰囲気があります。管理職も話しやすく、相談や提案を受け止めようとする姿...続きを読む(全148文字)

【良い点】
職場の雰囲気が悪いと感じたことはあまりない。しかしながら、こればかりは当たり外れがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性...続きを読む(全100文字)

【良い点】
できる管理職とそうでない人に雲泥の差があります。上司が誰になるかによっては自分の成長度合いも決まります続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります。パワハラはあまりきかないが、言葉がきつい人がいる。どこの職場でもこ...続きを読む(全86文字)