札幌市の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ほとんどの方が人柄がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできない職員を辞めさせることができないほか、病休職員が出ても人員補...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の技術職を除き、係長になるためには昇進試験に合格する必要がある。試験内容は地方自治法、地方公務員法、市政常識...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用になると2週間程度集合研修があり、その後は配属先の最前線に実戦投入されます。所属にて研修もありますが、基本的...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年休は一時間ずつ取得可能。その他休暇も充実している。
自分で仕事のやりくりができれば、その日に年休を取りますと申請して帰ることもできる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
職場環境の安定性と人間関係の良さ」です。自治体ならではのワークライフバランスを重視した勤務体制が整っており、有給休暇の取得率も高く、育休や時...続きを読む(全568文字)

【良い点】
公務員なので基本的に条例等で1年毎に上がる号数が決まっており、これに基づいて給与が上がっていく仕組み。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給は希望通りに取れた。公務員なので原則副業は禁止。在宅ワークは自分がいたころはなかった。当時は指定の保養所があり大変安く宿泊できたが、現在...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によるが、有給は希望通りに取れた。また、男性の育休事例も多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、残業が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
札幌市民のために働き、公共の福祉に資することがやりがい。また、組織が大きいので異動によって多様な業務を経験できることが面白み。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
政令指定都市ではあるが、特に給与水準が高いわけではなくむしろ低いように感じたため。あと組織が大きいので異動する度...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育休から育児時短休暇もかなり充実している上に、取得ハードルも低く、応援してくれる空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的...続きを読む(全106文字)

【良い点】
性別を問わずに仕事が割り振られるため、女性でも広報課から生活支援課に異動する事例が見られました。仕事ができる人は激務部署に、そうでない人は普...続きを読む(全212文字)

【良い点】
・基本的な制度は十分に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・時短でも業務量は変わらない。時間内に仕事をやりきれず家に持ち帰...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休育休を積極的にとる風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で欠員が出る場合、代わりの人員は補充されない。周りの職員...続きを読む(全124文字)

【良い点】
会社は女性が働きやすい資格をやたら保有しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っているだけで、考え方や行動は伴っていま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男女ともに育児休暇が取りやすく、育児への支援は充実していると思う。また、若手に関しては女性職員の数も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
育休も産休もきちんと取れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての駐屯地に保育所が出きればもっとよいだろうとおもう。ただ非...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休は当たり前で制度してはかなり整っている。良くも悪くも性別関係なく評価される。幹部であれば教育の段階から男女一緒なので当然女性は不利で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は一時間単位でとることができる。子どもの行事等で休む時には有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
任期付職員（５年更新）は正...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性社員の比率も年々増えており、産休・育休の利用率も高い印象でした。復帰後の働き方にも柔軟で、時短勤務や部署調整などにも理解があります。
【...続きを読む(全150文字)