札幌市の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
年休は一時間ずつ取得可能。その他休暇も充実している。
自分で仕事のやりくりができれば、その日に年休を取りますと申請して帰ることもできる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほとんどの方が人柄がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできない職員を辞めさせることができないほか、病休職員が出ても人員補...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用になると2週間程度集合研修があり、その後は配属先の最前線に実戦投入されます。所属にて研修もありますが、基本的...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産前産後休暇や育児休業は間違いなく取ることができます。男性も所属長から取得を勧められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後はそ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
職場環境の安定性と人間関係の良さ」です。自治体ならではのワークライフバランスを重視した勤務体制が整っており、有給休暇の取得率も高く、育休や時...続きを読む(全568文字)

【良い点】
公務員なので基本的に条例等で1年毎に上がる号数が決まっており、これに基づいて給与が上がっていく仕組み。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によるが、有給は希望通りに取れた。また、男性の育休事例も多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、残業が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
札幌市民のために働き、公共の福祉に資することがやりがい。また、組織が大きいので異動によって多様な業務を経験できることが面白み。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給は希望通りに取れた。公務員なので原則副業は禁止。在宅ワークは自分がいたころはなかった。当時は指定の保養所があり大変安く宿泊できたが、現在...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休・育休制度が整い、安心してキャリアを築けます。

女性の管理職登用も進み、成長できる環境があります。

ライフイベントに合わせて柔軟に働...続きを読む(全112文字)

【良い点】
・よっぽどのことがない限り退職にはならず、安定した給与と福利厚生が受けられること
【気になること・改善したほうがいい点】
・パワハラの社員が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
周りの職員も多数が転職活動をしていたり、転職を検討したりしている。転職に関する話がしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人事面談や産業医面談がしっかりなされていた。休職制度も充実しており、退職金もしっかり払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てが一昔前の空気。前例踏襲はもちろんのこと、謎の文化があったりする。
空気の読み合い。
やはり民間より遅れてい...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を促す人事改革を現在進行で実施中。
20～30代はほとんどやめています。
40代以上がこき使われて捨てられて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さがいちばんネックでした。若い男性を残業が当たり前のポジションに置く人事配置がよくあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
案外やめるとなったら、すんなり辞めさせてくれたこと。課長との二人での面談の機会を設けて、なにがやめるきっかけになったのか、改善点はあるかなど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パワハラにより退職
【気になること・改善したほうがいい点】
全時代的指導を行う幹部については改善した方がよい。よい人材がどんどんいなくなって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
無理な働き方を強いられることは少なく、体調や家庭の事情にも理解を示してくれた点は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・公務員だからという点で暴言を吐かれる。その窓口や電話対応で数時間、じぶんの業務が出来ず残業するはめになる。
・...続きを読む(全319文字)