みちのくジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
成果を出せば昇給できるがサービス残業増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が驚くほどに低い。仕事量と給料が見合ってない。減...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないのに店舗数とやってる業種が多すぎるので近い将来会社は小さくなっていく。人もどんどんいなくなっていく。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に希望配属先を聞かれるのに、自分の希望する部署にいけない。入社直前に言われる。それで辞めていった人もいる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員1人でなんとかしなくてはならないので売り上げが上がったらその分嬉しさ、達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな状況...続きを読む(全113文字)

【良い点】
店のことは会社はほとんど何もしてくれないから社員の好きなようにできる。(特にレストラン)自分の思ったようなメニュー、店づくりができる。
【気...続きを読む(全252文字)

【良い点】
300
【気になること・改善したほうがいい点】
寮のおかねがかかるため、手元に来る金額が少ないところが不満。
元の給料もよくないため、ほとん...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生はあるけれども、ほんとそれだけ。とても
社員を考えているとは思えない。特に量のせいどはよくない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長ができる会社とは、とても思えない。自分で頑張るしかない。上司たちがまともな人間が少ないように感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのはわかるが、社員で毎日出勤してる人もいる。勤怠をつかないで仕事をするため本社もそれ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価制度だが、結局資格取ったうえで、上司のお気に入りにならなければいけないイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
土日はしっかり休めて、小さいお子さんがいる方は比較的働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても仕事が残...続きを読む(全169文字)

【良い点】
配属先によるが休みはしっかり取れる。休日出勤は無かった。有給の取りやすさは配属先の仕組みや雰囲気などによる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ユニバースはシフト制により勤務時間の調整がしやすく、家庭や私生活との両立を図りやすい点が魅力です。有給休暇も取得しやすい風土があり、急な用事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業時間は一年目は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった途端の残業時間の多さです。もっと上に行くとフル残業で決まった...続きを読む(全203文字)

【良い点】
シフト制の場合、平日に休みを取ることができるため、役所の手続きや病院、買い物などが混雑を避けて行える点がメリットだと感じています。生活の予定...続きを読む(全506文字)

【良い点】
プライベートはシフト制なので土日休みの友達とはまず合いません。
しかしそれ以外であれば比較的自由に休みを決められるので土日休みに重きを取るか...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的には残業を推奨する雰囲気はなく、定時で帰れる日が多いため、プライベートの時間は比較的確保しやすい環境だと思います。また、有給も取りやす...続きを読む(全392文字)

【良い点】
製造業なのでリモートワークは出来ないと思います。
基本的に欠員が出ても他の人がカバー出来るのでよっぽど人数が足りなくてラインが回せないとから...続きを読む(全158文字)

【良い点】
シフトの融通がききやすく、プライベートとの両立がしやすい環境だったため、ワークライフバランスには満足していました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
シフト制のため、勤務時間は現場によって異なります。早番や忙しい時間帯はありますが、シフトが決まっているため予定は立てやすい面もありました。繁...続きを読む(全111文字)