奈良屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人だった為か早出も残業も手当てが一切つかなかった。新入社員が軒並み辞めていくので、教育体制を整...続きを読む(全90文字)

【良い点】
さまざまな公共施設を手掛けているので色々な現場を見て回れるのは良いかなと思います。客先に出向くことが多いため学べることはあるかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
現場の作業員が優秀でリフォームできる仕事の幅が広いため、多種多様な現場を担当することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・様式のある書類に手書きで記入したものを渡されパソコン入力する感じで仕事を教わったが、その書類がいつ必要なのかとか...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が殆どで、給料に反映されない。
早出残業は当たり前。
経費は認めらなく、仕事の為に出社しても自腹が多い。
...続きを読む(全193文字)

教育体制は現場に行って現場で覚えるというのが基本だったと思う。資格取得者に対しては資格手当があるのだが、会社としてはあまり出したくないような雰囲気が感じら...続きを読む(全163文字)

慢性的な人材不足であったためすぐに案件を持たせてもらえた。下請けにて大手ゼネコンの現場に入る機会が多かったので様々な現場、監督さんを見ることが出来た。監督...続きを読む(全165文字)

私が在籍していた頃は会社の業績不振(特定の部門の売上不振による)のため昇級はなかった。
固定給のためいくら利益を上げても全く給料には反映されない。所長な...続きを読む(全179文字)

タイル工事の下請けがメインとなっている。震災復旧でだいぶ経営を立て直したようであるがタイル業界自体の先細り感が否めない。そもそも、自社職人を売りにしている...続きを読む(全167文字)

基本的に女性社員は長年勤めている人を除き、すぐに辞める、もしくは解雇されるケースが多かった。特に本社に配属された女性社員は、社長との折り合いが付かず辞めて...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有休が半休使えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でも隔週土曜休みまたは毎週土曜半休だったので週末の自分時間がとれず、ワークラ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非常にとりやすい。申請理由も不要。
業務量としてもある程度の有給が取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多になっている人...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
突発の故障や天災などで、出動が多くプライベートな時間がとても少ない。1人当たりの昇降...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様優先になるので、バランスがとりづらい。プライベートばかり優先してしまうと、難しい。プライ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
建築業界にしては残業が少なく、働きやすい環境だと思います。
サービス残業等もないため、申請した残業代はしっかりもらえます。
産休育休後の社員も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
閑散期は残業が無いため、定時退社が基本になる
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は週6が基本になるため、暇が無くなる。
残業も長時...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に忙しい時期でなければ有給の取得は可能。急遽午後からの半休を取れたりと自由度はかなりたかった。また、ゴールデンウィークや年末年始などは有...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休暇はある程度自分で決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト繁忙期は取りづらい。また海外駐在時は休暇は一時帰国時以外は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に担当している作業は自分以外の人はやらないので、誰かに迷惑をかけることなくお休みをとりやすいです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立は
しやすく、休日出勤は上長の許可がいるので、ほとんどありません。
ただし、数字に関しては常にストイックに追い求める必...続きを読む(全87文字)