奈良屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
様々な現場に関われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後で就業内容が大きく異なる部分があった。毎日早出残業があるが手当...続きを読む(全206文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人だった為か早出も残業も手当てが一切つかなかった。新入社員が軒並み辞めていくので、教育体制を整...続きを読む(全90文字)

【良い点】
さまざまな公共施設を手掛けているので色々な現場を見て回れるのは良いかなと思います。客先に出向くことが多いため学べることはあるかと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
現場の作業員が優秀でリフォームできる仕事の幅が広いため、多種多様な現場を担当することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・様式のある書類に手書きで記入したものを渡されパソコン入力する感じで仕事を教わったが、その書類がいつ必要なのかとか...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が殆どで、給料に反映されない。
早出残業は当たり前。
経費は認めらなく、仕事の為に出社しても自腹が多い。
...続きを読む(全193文字)

教育体制は現場に行って現場で覚えるというのが基本だったと思う。資格取得者に対しては資格手当があるのだが、会社としてはあまり出したくないような雰囲気が感じら...続きを読む(全163文字)

慢性的な人材不足であったためすぐに案件を持たせてもらえた。下請けにて大手ゼネコンの現場に入る機会が多かったので様々な現場、監督さんを見ることが出来た。監督...続きを読む(全165文字)

私が在籍していた頃は会社の業績不振(特定の部門の売上不振による)のため昇級はなかった。
固定給のためいくら利益を上げても全く給料には反映されない。所長な...続きを読む(全179文字)

タイル工事の下請けがメインとなっている。震災復旧でだいぶ経営を立て直したようであるがタイル業界自体の先細り感が否めない。そもそも、自社職人を売りにしている...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓や、顧客フォロー、見学会や研修会が頻繁にあり、ワークライフバランスは取りやすいとは言えなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
今は分からないが当時は休日出勤が多かった。会社としてもワークライフバランスの改善は目指している動きはあった続きを読む(全59文字)

【良い点】
働けば働くほど数字も取れ、給与に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に合わせて土日出社になることが多い。残業を減らすよ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ライフワークバランスは悪い、日曜は確定で休みだが、土曜出勤が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
休日を増やす、仕事量を減らした方が良い続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業の少ない常駐先だったので満足でした。常駐先によって差はありますが、提案を受ける際に希望をしっかり伝えることが大切かと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
土日休みと言われるが、土曜日に出ないと、先輩からなんで出んのか？とプレッシャーをかけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
設計などで本社勤務になれば完全週休2日制なのでプライベートの時間もあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。ゆるい上司であれば営業会社であるとはいえ土日も有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休1....続きを読む(全106文字)

【良い点】
従業員の生活事情に配慮した「勤務地限定制度」や法定以上の休業・休暇制度があります。また、育児や介護のための休暇制度も充実しており、社員自身のラ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分の裁量で連休を取ることが可能。
現場駐在などの場合は難しい面もあるが上司との相談にて対応はしてもらえる。続きを読む(全60文字)