新菱冷熱工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを望む人は施工管理職、引いては建設関係の総合職を選ぶべきではないと感じた。
転職活動も在職中は...続きを読む(全131文字)

【良い点】
場所にもよるがゴールデンウィークやお盆、正月は他の企業と比べても休暇が長いイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境かと思います。（部署による）続きを読む(全30文字)

【良い点】
事務系の管理部門であれば繁忙期（人事の採用時期、経理の決算期）以外は早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大部分が施工管理にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有休取得の指示があり最低取得日数がある。
週に一度のノー残業デーも設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得もノー残業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社して設計部に配属されたが、労働条件は基本的に会社の方針に沿った条件でされている。土日休み及び水曜日ノー残業で実施による。忙しくないときは、...続きを読む(全306文字)

【良い点】
自分が所属していた部署は有給休暇の取得はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したほうが偉いという文化がありました。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務系社員は比較的休みは取りやすい環境にあると思います。ただ、業務に波があるので好きな日に休めるわけではなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて良いところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業しないと給料低い。
月60時間〜100...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ノー残業デーを実施している。
休日出勤時は振替休日を取れることが増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で上がれるこ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと思う。ただし、施工管理職の人たちは現場のスケジュールに左右されるので、忙しいときは土日も勤務しなければいけな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代で稼げる。ただし、営業や設計部勤務だと申請できる残業時間が短い。
営業は30時間まで、設計は50時間まで、現場は70時間まで。働いている...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場が始まる前の計画段階では割と忙しくない時期もあるので、そのような時期は割と早めに帰ることに可能。暇な時期は上司からも積極的に有給を取るよう...続きを読む(全343文字)

【良い点】
施工管理職は所長や主任クラスになると客先、ゼネコン、協力会社との調整を行いプロジェクトを進めていく(コントロールしていく)ことが出来るため非常...続きを読む(全230文字)

【良い点】
これはとてもいいです。仕事で成果をあげようが昇格に関係ありません。社内営業さえ出来てれば、直行直帰も自由自在、残業なんてほぼやらなくても生きて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現場の立ち上げ時や竣工後などの忙しくない時期であれば、ほとんど残業もなく週休二日も確保できる。また、現場竣工後にはまとまった休みを得る事もでき...続きを読む(全213文字)

【良い点】
設計や営業職であれば、最近はノー残業デーというのを社内で徹底して実施しているので、早めに帰れますし、現場に比べればワークライフバランスも取りや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の采配で、物が仕上がっていく姿は、やりがいと言える。若いうちからある程度の仕事を任されるので、設備業界でやっていこうとするものは、中継地点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属される現場によって異なる。
改修工事や、新築現場の着工前などは比較的早く帰宅が可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築...続きを読む(全204文字)

一つの現場に出ると、初期段階から残業と休日出勤が当たり前となる。上の人間が休むので、そのしわ寄せが全て下の人間にくる。日曜日は辛うじて休めるが、竣工間際に...続きを読む(全170文字)

良くも悪くも個人裁量である。やらなければならない事は山程あるため、仕事をどこまでこなすか自分で区切らないとやっていけない。休みも電話が掛かってくるため、気...続きを読む(全152文字)