ドクターネットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実績に応じて昇給や降給があるため、わかりやすい制度にはなっている。
評価内容は半期ごとに面談でフィードバックをもらえるので、根拠がわかる。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。
営業職はテレワークや直行直帰が主体。
そのためほぼ事務所通勤がなく、定期代の支給はない。
【気になること...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業は20時30分までと決まっていること。ただしその時間設定を早めてもいいと感じる。
急病時などの急な休暇取得はすぐに許可をもらえることが多...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部下や同僚の皆さんは、とても親身で頼りになるので、その辺りで悩んだ。チームとしてまとまりあったメンバーだったし、プライベートでも一緒に食事な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
受注が重なるとインセンティブが多くなるため、ボーナス額は自分次第。比較的受け入れてもらいやすいサービスのため、やる気次第でボーナスは上がって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
システムエンジニア部門でも分業化が進められつつある。ワークライフバランスは保てるように試行錯誤しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社外のトレーニングの受講ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、受講しっぱなしで、評価に繋がらない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業はかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しないといけない雰囲気があり、定時帰社は全く期待できない続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の機会は少ないし、評価制度もはっきりした内容になっていない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんのクセが強い方が多すぎて、サービス関連の職員が難儀することが多々ある続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると夜勤の回数が減るので結局給与面的にはあまり上がらないです。主任クラスになっても手当は出ず残業で給与...続きを読む(全94文字)

【良い点】
職種によっては年齢が近い職員が多く、人間関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気はあるがそれが職員のためになっているのか？...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に威圧的な職員もおらず、緩い雰囲気の中で働けます。ただそのせいか、あまり緊張感を持った職員はおらず、医療専門職と事務職では医療に対する熱意...続きを読む(全121文字)

【良い点】
現場の社員は、熱意があって面倒見のよい方が大変多く人間関係は良好です！
困ったことがあると職種や事業所の壁を越えて、助け合える環境が整ってい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
私の部署の話にはなりますが、管理職は皆さん親切な方でした。部下の意見を取り入れてくれた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
担当プロジェクトによる。リーダーの当たり外れが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても正社員と契約社員との溝？はあるように...続きを読む(全124文字)

【良い点】
福利厚生として、親自分は月3000円で医療行為を受けることが可能だが、自分で申請する必要があるのと、事前に支払いは必須である。同職種は私のと...続きを読む(全280文字)

【良い点】
女性が多い職場。
産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いぶん、人間関係がいまいち。人間関係が理由で部署移...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職になるとかなりの責任とプレッシャーがつく。
金額としてはとても低い金額があがるだけでそれを上回る責任とプレッ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
挨拶が随所で交わされ、多職種同士での話し合いも多く、現場の人間関係は良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業は常態化...続きを読む(全181文字)