ドクターネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実績に応じて昇給や降給があるため、わかりやすい制度にはなっている。
評価内容は半期ごとに面談でフィードバックをもらえるので、根拠がわかる。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。
営業職はテレワークや直行直帰が主体。
そのためほぼ事務所通勤がなく、定期代の支給はない。
【気になること...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業は20時30分までと決まっていること。ただしその時間設定を早めてもいいと感じる。
急病時などの急な休暇取得はすぐに許可をもらえることが多...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部下や同僚の皆さんは、とても親身で頼りになるので、その辺りで悩んだ。チームとしてまとまりあったメンバーだったし、プライベートでも一緒に食事な...続きを読む(全185文字)

【良い点】
受注が重なるとインセンティブが多くなるため、ボーナス額は自分次第。比較的受け入れてもらいやすいサービスのため、やる気次第でボーナスは上がって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
システムエンジニア部門でも分業化が進められつつある。ワークライフバランスは保てるように試行錯誤しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社外のトレーニングの受講ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、受講しっぱなしで、評価に繋がらない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業はかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しないといけない雰囲気があり、定時帰社は全く期待できない続きを読む(全64文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の機会は少ないし、評価制度もはっきりした内容になっていない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんのクセが強い方が多すぎて、サービス関連の職員が難儀することが多々ある続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員が主体となって、働くママにインタビューした内容を発信していくなど、雰囲気として働くママを応援する様子がある。だが、働くママ達はみな要領の...続きを読む(全137文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されているため、営業系、治験事務局員は働きやすい方思います。極端に朝早く、夜遅くの勤務でなければある程度自由な時間に働く...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性ではないので正確にはわかりませんが、特に問題は無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
古参の女性社員の中に管理職以上に影...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は積極的に育休や産休の取得ができ、社員も理解がある良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はありませんでしたが、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
私は男性ですが、女性の方が多く勤務しています。
特に男女で仕事内容に差があるわけではなく、本人の能力や適性次第で昇進も決められている感じです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時短で働いてるスタッフもいた。女性が多い職場で、周りもその辺りは寛容だった。急な早退も何か言われることはなく、周りは協力的だった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性の社員が多いため育児やライフイベントへの理解度は非常に高いです！
実際に産休・育休を取得し、復帰している方も多く、私も安心してキャリアを...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後はしばらく時短で夜勤免除なのだが、時々夜勤する看護師が足り...続きを読む(全100文字)

【良い点】
院内保育所があり、時間の融通もきくので女性にとっては働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
准看護師として10年働き、その後...続きを読む(全130文字)

【良い点】
時短制度を活用している人は多くいる。看護師として極めたい人には長く勤めれば役職に上がれるためキャリアを積むことができると感じる。続きを読む(全70文字)